云南省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题（夺分金卷）.docx

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云南省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利丧失补救的说法中，不正确的是（）。
A:票据丧失后，可采取挂失止付、公示催告和普通诉讼进行补救
B:挂失止付是票据丧失后采取的必经程序
C:已经承兑的商业汇票丢失可以申请挂失止付
D:申请公示催告的主体必须是可以背书转让的票据的最后持票人
答案：B

2.2015年1月，张某为方便投资理财、网上购物等需求到P银行办理一张借记卡并开通网上银行业务，存入存款20万元。
A:李某不符合信用卡申领条件，不能申领
B:李某申办信用卡需要父母提供担保
C:张某出示本人和李某的身份证即可为李某办理信用卡
D:张某可以自己的名义再办一张信用卡交由李某使用
答案：A

3.某公司于2018年3月5日从证券市场购入甲公司股票150000股，作为交易性金融资产核算，每股价格为11元，另支付交易费用10000元。3月31日，甲公司股票收盘价格为12元，2018年3月31日该公司正确的会计处理是（）。
A:借：交易性金融资产——公允价值变动150000贷：投资收益150000
B:借：交易性金融资产——公允价值变动150000贷：公允价值变动损益1500002020初级会计题库，考试软件陆续更新~
C:借：交易性金融资产——公允价值变动140000贷：公允价值变动损益140000
D:借：应收股利150000贷：投资收益150000
答案：B

4.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
C:双方不得在服务期协议中约定违约金
D:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
答案：B

5.甲市的A、B两店为实行统一核算的连锁店。根据增值税法律制度的规定，A店的下列经营活动中，不属于视同销售货物行为的是（）。
A:销售丙市某商场委托代销的货物
B:将货物移送到B店用于销售
C:将货物交付给位于乙市的某商场代销
D:为促销将本店货物无偿赠送给消费者
答案：B

6.甲便利店为增值税小规模纳税人，2019年第4季度零售商品取得收入1030000元；将一批外购商品无偿赠送给物业公司用于社区活动，该批商品的含税价格721元。已知增值税征收率为3%。计算甲便利店第4季度应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是（）。
A:（1030000+721）×3%
B:[1030000+721÷（1+3%）]×3%
C:（1030000+721）÷（1+3%）×3%
D:[1030000÷（1+3%）+721]×3%
答案：C

7.下列各项中，属于余额试算平衡的直接依据的是（）。
A:账户的结构
B:账户对应关系
C:借贷记账法的记账规则
D:资产=负债+所有者权益
答案：D

8.中国现代会计学之父潘序伦先生倡导：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成。”这句话体现的会计职业道德内容是（）。
A:客观公正
B:诚实守信
C:廉洁自律
D:坚持准则
答案：B

9.2019年6月10日长江公司购入一项非专利技术W，支付价款200万元，为使该项非专利技术达到预定用途支付相关专业服务费用10万元，员工培训费2万元。该项非专利技术合同或法律没有明确规定其使用寿命，长江公司也无法合理确定该无形资产为企业带来经济利益的期限。假定不考虑相关税费等因素，2019年年末非专利技术的可收回金额为100万元。下列会计处理中错误的是（）。
A:该非专利技术入账价值为212万元
B:该项非专利技术在持有期间不需要摊销
C:2019年12月31日无形资产账面价值为100万元
D:该项非专利技术属于使用寿命不确定的无形资产
答案：A

10.王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日至12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（）。
A:自2017年12月31日起至2020年12月31日
B:自2017年11月30日起至2020年11月30日
C:自2017年11月30日起至2018年11月30日
D:自2017年12月31日起至2018年12月31日
答案