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2024年吉林省蛟河市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题题库（全国通用）

第I部分单选题（100题）

1.甲酒厂为增值税一般纳税人，2019年10月销售白酒50吨，取得含增值税销售额3390000元。已知增值税税率为13％，白酒消费税比例税率为20％，从量税税额为0.5元/500克。根据消费税法律制度的规定，甲酒厂当月应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是
A:3390000÷（1＋13％）×20％＋50×2000×0.5＝650000（元）
B:3390000÷（1＋13％）×20％＝600000（元）
C:3390000×20％＝678000（元）
D:3390000×20％＋50×2000×0.5＝728000（元）
答案：A

2.某企业为增值税一般纳税人，增值税税率为13%。本月销售一批原材料，价税合计为5876元，该批材料计划成本为4200元。材料成本差异率为2%。不考虑其他因素，销售材料应确认的损益为（）元。
A:1084
B:1968
C:916
D:1748
答案：C

3.事业单位的净资产是指资产减去()的差额。
A:折旧
B:负债
C:支出
D:收入-支出净额
答案：B

4.甲手机专卖店为增值税一般纳税人，2019年10月采取以旧换新方式销售某型号手机100部，该型号新手机的同期含税销售单价为3276元，旧手机的收购单价为234元。已知增值税税率为13%，根据增值税法律制度的规定，甲手机专卖店当月增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。
A:3276×100÷（1+13%）×13%
B:（3276-234）×100×13%
C:3276×100×13%
D:（3276-234）×100÷（1+13%）×13%
答案：A

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是()。
A:累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天
B:累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天
C:王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资
D:累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天
答案：A

6.甲餐具生产厂为增值税一般纳税人，主要从事一次性餐具的生产和销售业务，2019年8月有关经济业务如下：
A:17100×5％=855(元)
B:17100÷(1-5％)×5％=900(元)
C:(39900+17100)×5％=2850(元)
D:(39900+17100)÷(1-5％)×5％=3000(元)
答案：D

7.下列各项中，应计入资产负债表“其他应收款”项目的是（）。
A:销售商品应收取的包装物租金
B:应付租入包装物的租金
C:应付短期租入固定资产的租金
D:无力支付到期的银行承兑汇票
答案：A

8.甲服装厂为增值税一般纳税人，2019年11月将自产的100件新型羽绒服作为福利发给本厂职工，该新型羽绒服生产成本为单件1130元，增值税税率为13%，成本利润率为10%。计算甲服装厂当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。
A:100×1130÷（1+13%）×13%=13000（元）
B:100×1130×（1+10%）×13%=16159（元）
C:100×1130×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14300（元）
D:100×1130×13%=14690（元）
答案：B

9.下列各项中，不应计入销售费用的是（）。
A:随同商品出售而不单独计价的包装物成本
B:为推广新产品而发生的广告费用
C:已售商品预计保修费用
D:随同商品出售且单独计价的包装物成本
答案：D

10.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。
A:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
B:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
C:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
D:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
答案：D

11.下列关于收入确认的前提条件表述正确的有（）。
A:该合同明确了合同各方与所转让的商品相关的权利和义务
B:该合同如不具有商业实质，可以根据合同各方已批准的合同确认收入
C:该合同有明确的