2024年安徽省南谯区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题完整答案.docx

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2024年安徽省南谯区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题完整答案

第I部分单选题（100题）

1.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，以件数为印花税计税依据的是（）。
A:不动产权证书
B:著作权转让书据
C:营业账簿
D:财产保险合同
答案：A

2.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。
A:10000×5=50000(元)
B:10000×5.5=55000(元)
C:3000×3×5.5=49500(元)
D:3000×3×5=45000(元)
答案：C

3.甲煤矿2018年10月开采原煤100万吨，当月对外销售90万吨，职工宿舍供暖使用本月自采原煤2万吨，其余8万吨原煤待售。已知该煤矿每吨原煤不含增值税售价为500元(不含从坑口到车站、码头的运输费用)，适用的资源税税率为5％。有关甲煤矿2018年10月应缴纳的资源税，下列计算正确的是()。
A:100×500×5％
B:90×500×5％
C:(90+2)×500×5％
D:(90+8)×500×5％
答案：C

4.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：
A:6000×(1-20％)×20％=960(元)
B:6000×50％×(1-20％)×20％=480(元)
C:6000×50％×20％=600(元)
D:6000×20％=1200(元)
答案：C

5.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C:双方不得在服务期协议中约定违约金
D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
答案：A

6.按照规定甲公司最晚应于2017年5月15日缴纳应纳税款，甲公司迟迟未缴纳，主管税务机关责令其于当年6月30日前缴纳，并加收滞纳金，甲公司最终于7月14日缴纳税款。关于主管税务机关对甲公司加收滞纳金的起止时间的下列表述中，正确的是（）。
A:2017年6月30日至2017年7月15日
B:2017年6月15日至2017年7月15日
C:2017年5月16日至2017年7月14日
D:2017年7月1日至2017年7月14日
答案：C

7.下列各项中，属于政府预算会计报表的是（）。
A:收入费用表
B:资产负债表
C:净资产变动表
D:财政拨款预算收入支出表
答案：D

8.下列事业单位的基金中，不是从收入或结余中提取的是()。
A:医疗基金
B:修购基金
C:非流动资产基金
D:职工福利基金
答案：C

9.2014年5月甲公司向非关联企业乙公司借款100万元用于生产经营，期限为半年，双方约定年利率为10%，已知甲、乙公司都是非金融企业，金融企业同期同类贷款年利率为7.8%，甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的利息费用为（）。
A:3.9万元
B:5万元
C:7.8万元
D:10万元
答案：A

10.甲厂为增值税一般纳税人，主要从事葡萄酒的生产和销售业务。2019年9月有关经营情况如下：
A:（5085000+113000）÷（1-10%）×10%+1010.22×100÷（1-10%）×10%
B:（5085000+113000）÷（1-10%）×10%+1010.22×100÷（1+13%）×10%
C:（5085000+113000）÷（1+13%）×10%+1010.22×100÷（1-10%）×10%
D:（5085000+113000）÷（1+13%）×10%+1010.22×100÷（1+13%）×10%
答案：D

11.甲公司2015年度取得销售货物收入1000万元，发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出6万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出为（）。
A:5万元
B:4.97万元
C:3.6万元
D: