整理河南省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全含答案下载.docx

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整理河南省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全含答案下载

第I部分单选题（100题）

1.20世纪60年代管理界开始重视管理的（）职能。
A:决策
B:创新
C:指挥
D:控制
答案：B

2.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是<u></u>。
A:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
B:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
答案：C

3.（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
A:考核
B:录用
C:调动
D:任免
答案：A

4.下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（）。
A:公开、平等、竞争、择优
B:公开公平、精简高效
C:公开考试、择优录用
D:公开、公平、公正
答案：A

5.“全国文明城市”称号是由中央哪个部门授予的（）。
A:中央宣传部
B:国家文化部
C:中央文明委
D:中央组织部
答案：C

6.下面各项中不宜采用多级行文方式的是：
A:同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文
B:上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问
C:某一级政府机关向人民群众发布周知性通告
D:同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文
答案：B

7.企业生产经营活动中，大量的管理工作都属于（）
A:自适应控制
B:最佳控制
C:跟踪控制
D:程序控制
答案：D

8.“当真相还在穿鞋，谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现（）。
A:领导人危机
B:职能部门危机
C:信誉危机
D:舆论危机
答案：D

9.管理人员越是面对复杂问题，越是难以解决，越应该具备（）。
A:人际技能
B:概念技能
C:沟通技能
D:技术技能
答案：B

10.发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（）。
A:会商-核稿-注发-发出
B:核稿-用印-缮印-发出
C:核稿-会商-用印-缮印
D:拟稿-注发-签发-发出
答案：A

11.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
A:坚持求真务实的工作态度
B:树立正确政绩观、责任观
C:坚持审慎用权，做到依法执政
D:转变政府职能，提高服务水平
答案：B

12.下列关于简报结构的说法，错误的是（）。
A:简报通常由报头、正文、报尾三部分组成
B:印发日期在横隔线的右下方位置
C:密级排在报头左侧上方位置
D:编发单位排在横隔线的左上方位置
答案：B

13.按发文的目的分，函可以分为发函和复函两种，属于发函结束语的是（）。
A:特复
B:此复
C:盼复
D:函复
答案：C

14.这篇公文在行文方向上属于（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:越级行文
答案：B

15.事业单位管理岗位（）以上职员一般应具有大学本科以上学历。
A:七级
B:四级
C:六级
D:五级
答案：B

16.向国内外宣布重要事项或者法定事项应使用（）。
A:通报
B:公告
C:通告
D:公报
答案：B

17.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。
A:角色冲突
B:人际关系
C:任务超载
D:角色模糊
答案：D

18.下列选项中，关于公文处理的表述，<b>错误</b>的是：
A:复核属于公文处理环节中发文办理的过程
B:负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
C:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
D:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档
答案：B

19.事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）。
A:九级
B:七级
C:十级
D:八级
答案：A

20.主旨在公文中是贯穿首尾，支配一切的中心，公文确立主旨要遵循一定的原则，“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的：
A:深刻性
B:明确性
C:单一性
D:新颖性
答案：B

21.转发上级机关公文，应该选用的文种是（）。
A:通知
B:意见
C:通告
D:公告
答案：A

22.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:议案
B:决议
C:会议记录
D:纪要
答案：D

23.儿童收养服务是救助和保护儿童的内容之一，在儿童收养服务中的一个重要环节就是收养家庭评估，其中尤其要对（）方面进行全面的调查。
A:家庭成