江西省袁州区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试及答案.docx

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江西省袁州区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试及答案

第I部分单选题（100题）

1.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。
A:400元
B:520元
C:2600元
D:440元
答案：A

2.2020年3月4日，某事业单位以财政授权支付的方式支付印刷费10万元。财会部门根据有关凭证作出的下列账务处理正确的是（）。
A:借：业务活动费用10贷：资金结存10同时，借：事业支出10贷：资金结存——零余额账户用款额度l0
B:借：业务活动费用10贷：零余额账户用款额度10同时，借：事业支出10贷：资金结存——零余额账户用款额度l0
C:借：业务活动费用10贷：货币资金10同时，借：事业支出10贷：资金结存——零余额账户用款额度l0
D:借：业务活动费用10贷：资金结存——零余额账户用款额度10同时，借：事业支出10贷：零余额账户用款额度l0
答案：B

3.企业委托加工应税消费品，如果收回后用于连续生产，委托方对于尚未支付的受托方代收缴的消费税会计处理，正确的是（）
A:借记“应交税费——应交消费税”科目，贷记“应付账款”科目
B:借记“委托加工物资”科目，贷记“应付账款”科目
C:借记“委托加工物资”科目，贷记“银行存款”科目
D:借记“原材料”科目，贷记“银行存款”科目
答案：A

4.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
A:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
B:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
C:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
D:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
答案：D

5.下列各项中，不属于管理会计要素的是（）。
A:应用环境
B:工具方法
C:信息与报告
D:评价指引
答案：D

6.下列事业单位的基金中，不是从收入或结余中提取的是()。
A:修购基金
B:非流动资产基金
C:职工福利基金
D:医疗基金
答案：B

7.甲公司将其持有A上市公司的交易性金融资产全部出售，售价为3000万元，出售前该金融资产的账户余额为2800万元（其中成本明细2500万元，公允价值变动明细300万元）。假定不考虑其他因素，甲公司对该交易应确认的投资收益为（）万元。
A:500
B:200
C:-200
D:-500
答案：B

8.某公司年初未分配利润为1000万元，盈余公积为500万元；本年实现净利润5000万元，分别提取法定盈余公积500万元、任意盈余公积250万元，宣告发放现金股利500万元。不考虑其他因素，该公司年末留存收益为（）万元。
A:6500
B:6000
C:5250
D:5750
答案：B

9.事业单位为开展专业业务活动而借入的款项，其发生的利息应计入()。
A:其他支出
B:事业支出
C:专项支出
D:经营支出
答案：A

10.年末，单位应将“本年盈余分配”科目的余额转入（）。
A:专用基金
B:财政拨款结转
C:资金结存
D:累计盈余
答案：D

11.对随意变更会计处理方法的单位，县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处（）。
A:5000元以上50000元以下的罚款
B:4000元以上50000元以下的罚款
C:2000元以上20000元以下的罚款
D:3000元以上50000元以下的罚款
答案：D

12.甲公司2019年年初应收账款余额为1800万元，本期赊销款为200万元，当期收回应收账款500万元，甲公司按应收账款余额百分比法计提坏账准备，计提比例为2%,则2019年年末应当计提的坏账准备金额为（）。
A:-3万元
B:-6万元
C:30万元
D:6万元
答案：B

13.下列各项中，属于非流动资产的是（）。
A:交易性金融资产
B:固定资产
C:应收账款
D:应收票据
答案：B

14.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时，应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼的是（）。
A:税收保全
B:资格认定
C:税款征收
D:代开发票
答案：C

15.甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日（周五）延长工作2小时，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200