张玉培训师实战TTT企业培训师（初阶）.doc

张玉培训师实战TTT企业内训师专业培训

授课大纲：2-3天，7小时/天（第三天为ppt制作技巧）

第一天：魅力表达
项目详细时间内容方式说明

培训

技巧

8:50—9:00开场破冰，分组游戏破冰分组9:00—9:40如何开头讲课，练习作为一名优秀的讲师，在讲课时如何清晰明确地表达，如何开头能吸引学员地注意力，如何精彩地呈现内容，如何精彩地结尾！
工具：三点法和九宫格
课题：培训说故事
色香味俱全的场景策划9：40―10：10内容如何填充讲课，练习10：10―10：30三点法和九宫格讲课，练习10：30―10：40课间休息10：40―11：00做故事策划高手讲课，练习11：00―11：30如何结尾讲课，练习11：30-12：005分钟完整授课练习，点评午餐

魅力

提升

技巧
13：00―13：40使用肢体语言练习，表演
使用适当的肢体语言来辅助表达，每一个培训家都是表演高手。方法：AB角配合，进行无声对话13：40―14：00学会问问题练习，游戏问问题是很好的方法，加强互动技巧，引人注意，发人深省14：00―14：30说服与拒绝技巧
应变技巧讲课，练习发挥影响力的高招
应变技巧14：30―15：00培训师的风范和应避免的行为小组讨论
讲解，点评学员讨论，并以小组形式上台发言，老师总结，点评并深化课间休息15：00―15：15
教学

方法

15：15―15：30培训八法介绍
（天龙八部）讲解熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩15：30－16：00案例的进行及视频运用小组讨论操作：视频播放，小组讨论，讲师现场示范16：00－16：40主题培训练习培训及点评
互动空间16：40－17：00互动，答疑谈心得体会，答疑结束17：05第一天训练营结束
第二天：呈现为王
项目详细时间内容方式说明
培训

辅助

技巧8:50—9:00开场破冰游戏破冰9:00—10:20课程研发与教案编写

经验分享
案例示范
现场练习

综合训练，目的：
1）研发可用的工具
2)如何让课程研发可以结合自身经验和企业实际。
3）加入幽默元素和小故事
4）讲师手册和学员手册制作
10:20―10：30课间休息10：30―11：15能量训练讲课，练习轻松转化紧张
潜意识观想
呼吸训练
精力管理11：15-12：00控场技巧：
眼神控场
五点中心法
橄榄球法则讲课，练习控场技巧是培训师经常遇到的考验，尤其在企业内部，经常会遇到职位更高的，经验更丰富的，学识更渊博的午餐

魅力

提升

技巧
13：00―15：00戏剧表演和即兴点评训练
表演
点评会说还不是真本事
视场合，说到听者想听15：00―15：15课间休息15：15―16：00内训师必备：
实务素质
需求调查
培训实施技巧
讲课，练习1、明确讲师的工作职责、素质标准、工作内容、具体要求
2、培训需求调查和实施
3、培训考核的手段方式及培训总结报告的撰写16：00―17：00培训考核与点评
Q&A小组讨论
讲解，点评成果检验啦结束17：05第二天训练营结束
第三天：PPT制作技巧
项目详细时间内容方式说明
培训

辅助

技巧8:50—9:00开场破冰游戏破冰9:00—10:20PPT制作常见问题
文字过多
图片老旧
结构混乱经验分享
案例示范
现场练习目的：
1）引发重视
2)如何让ppt会说话
3）风格简约而不简单10:20―10：30课间休息10：30―12：00制作原则和技巧：
视觉化
一目了然
结构化呈现讲课，练习文字的使用与字体的大小
模板设计
图表和动画的运用
颜色搭配的技巧
如何增加声音、录像、链接午餐

魅力

提升

技巧
13：00―15：00A学员ppt点评和完善训练
B优秀作品示范讲课，练习
小组竞赛每组推选一名代表，授课和ppt演示结合，才艺大pk15：00―15：15课间休息15：15―16：00PPT资源介绍
图片库
优秀ppt集
风格和流派
专业书籍讲课，练习开阔眼界
Ppt水平后续提升
交流渠道16：00―17：00培训考核：授课+ppt演示Q&A小组讨论
讲解，点评成果检验啦结束17：05第三天天训练营结束
授课要求：
1、座位呈“岛型”，5-8人每组
2、学员一定有胸牌（便于叫得出名字），或者席卡
3、教室要有窗户，能通风，空气清新
4、最好有无线麦克风，备选：小蜜蜂
5、有能接电脑的音频线（并保证音质，确认是立体声，而非单声道，单声道会变声或走音），备选：音质不错的2.1电脑小音箱
6、常规：大白板，A1纸（小组讨论用，每组2张），白板笔，A4纸一叠，