浙江省完整版《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题大全附答案（综合卷）.docx

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浙江省完整版《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题大全附答案（综合卷）

第I部分单选题（100题）

1.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。
A:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权
B:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的
C:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议
D:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性
答案：D

2.下列各项中，不影响企业营业利润的是（）。
A:确认的存货跌价准备
B:毁损报废固定资产的净损失
C:出售不单独计价包装物成本
D:销售商品收入
答案：B

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。
A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准
答案：B

4.某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。2019年4月，供电车间交互分配前实际发生的生产费用为90000元，应负担供水车间的水费为27000元；供电总量为500000度(其中：供水车间耗用100000度，基本生产车间耗用300000度，行政管理部门耗用100000度)。供电车间2019年4月对辅助生产车间以外的受益单位分配电费的总成本为（）元。
A:81000
B:105300
C:117000
D:99000
答案：D

5.甲企业发出实际成本为280万元的原材料，委托乙企业加工一批产品，收回后直接对外出售。甲企业和乙企业均为增值税一般纳税人，甲企业根据乙企业开具的增值税专用发票向其支付加工费8万元和增值税1.04万元，另支付消费税32万元。假定不考虑其他相关税费，甲企业收回该批产品的入账价值为（）万元。
A:321.04
B:320
C:289.04
D:288
答案：B

6.甲企业主要从事高档化妆品的生产和销售业务，2019年12月有关经营情况如下：
A:203×13%
B:（203+1.13）÷（1+13%）×15%
C:［203+1.13÷（1+13%）］×15%
D:203÷（1+13%）×15%
答案：C

7.某批发企业采用毛利率法对存货计价，第一季度实际毛利率30%，4月1日存货成本1200万元，本月购入存货成本2800万元，销售商品收入3000万元，销售退回300万元。则4月末存货结存成本为（）元。
A:2200
B:1900
C:2110
D:1300
答案：C

8.假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的规定，计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额为（）元。
A:33120
B:81600
C:21600
D:93120
答案：A

9.根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。
A:单位人民币卡账户的资金一律从基本存款账户转账存入
B:单位人民币卡不得透支
C:单位人民币卡账户不得存取现金
D:单位人民币卡不得办理商品交易和劳务供应款项的结算
答案：D

10.根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，属于土地增值税的征税范围的是（）。
A:房地产的出租
B:房地产的代建
C:房地产的抵押
D:企业间的房地产交换
答案：D

11.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。
A:20000元
B:19000元
C:44000元
D:22000元
答案：A

12.根据支付结算法律制度的规定，单位或个人签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以（）的罚款。
A:票面金额2％但不低于1000元
B:票面金额3％但不低于1000元
C:票面金额5％但不低于1000元
D:票面金额1％但不低于1000元
答案：C

13.根据会计法律制度的规定，下列行为中，属于会计工作政府监督的是（）。
A:个人检举会计违法行为
B:会计师事务所对单位经济活动进行审计
C:财政部门对各单位的会计工作进行监督检查
D:单位内部会计机构审核本单位会计账簿
答案：C

14.事业单