湖南省隆回县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题完整.docx

专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

湖南省隆回县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题完整

第I部分单选题（100题）

1.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A:双方不得在服务期协议中约定违约金
B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
答案：C

2.2019年10月，甲公司进口货物一批，海关审定货价为80万元，运抵我国海关前发生的运输费、保险费等共计20万元，缴纳关税税额10万元。已知增值税税率为13％。根据增值税法律制度的规定，甲公司当月进口该批货物应缴纳增值税税额的下列计算中，正确的是（）。
A:（80+20+10）×13％=14.3（万元）
B:（80+10）×13％=11.7（万元）
C:80×13％=10.4（万元）
D:（80+20）×13％=13（万元）
答案：A

3.下列选项中，不属于我国法的主要形式的是（）。
A:判决书
B:宪法
C:法律
D:自治法规
答案：A

4.甲、乙公司均为增值税一-般纳税人，适用的增值税税率为13%，甲公司接受乙公司投资转入的原材料一~批，账面价值100000元，投资协议约定价值120000元，假定投资协议约定的价值与公允价值相符，该项投资没有产生资本溢价。甲公司实收资本应增加()元。
A:120000
B:100000
C:113000
D:135600
答案：D

5.A公司月初结存甲材料13吨，每吨单价8290元，本月购入情况如下：3日购入5吨，单价8800元；17日购入12吨，单价7900元。本月领用情况如下：10日领用10吨；28日领用10吨。A公司采用移动加权平均法计算发出存货成本，则A公司期末结存甲材料成本为（）元。
A:67221.33
B:78653.25
C:85235.22
D:81126.7
答案：D

6.下列各项中，属于余额试算平衡的直接依据的是（）。
A:账户的结构
B:借贷记账法的记账规则
C:账户对应关系
D:资产=负债+所有者权益
答案：D

7.下列不属于诉讼时效中断的是（）。
A:权利人向义务人提出履行请求
B:义务人同意履行
C:法定代理人死亡
D:权利人提起诉讼
答案：C

8.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业生产主要耗用一种原材料，该材料按计划成本进行日常核算，计划单位成本为每千克20元，2019年6月初，该企业“银行存款”科目余额为300000元，“原材料”和“材料成本差异”科目的借方余额分别为30000元和6152元，6月份发生如下经济业务：（2014年）
A:“原材料”科目为153000元
B:“银行存款”科目为26050元
C:“银行存款”科目为133890元
D:“原材料”科目为186480元
答案：C

9.自资产负债表日起超过1年到期，且预计持有超过1年的，以公允价值计量且其变动计入当期损益的非流动金融资产的期末账面价值，应在（）项目中反映。
A:长期股权投资
B:其他非流动金融资产
C:一年内到期的非流动资产
D:交易性金融资产
答案：B

10.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。
A:有权要求订立无固定期限的劳动合同
B:只能要求订立无固定期限的劳动合同
C:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
D:无权要求订立无固定期限的劳动合同
答案：A

11.某企业对材料采用计划成本核算。2019年12月1日，结存材料的计划成本为4000万元，材料成本差异贷方余额为60万元；本月入库材料的计划成本为20000万元，材料成本差异借方发生额为120万元；本月发出材料的计划成本为16000万元。该企业2019年12月31日结存材料的实际成本为（）万元。
A:8000
B:7980
C:8020
D:7940
答案：C

12.根据车船税法律制度的规定，下列各项中，免征车船税的是（）。
A:外国驻华使领馆的自用商务车
B:家庭自用的纯电动乘用车
C:个体工商户自用摩托车
D:国有企业的公用汽油动力乘用车
答案：A

13.下列关于存货跌价准备的表述正确的是（