陕西省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全含答案下载.docx

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陕西省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全含答案下载

第I部分单选题（100题）

1.根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
A:高任务-高关系
B:高任务-低关系
C:低任务-高关系
D:低任务-低关系
答案：C

2.公文的第一要素是（）。
A:文体
B:语法
C:格式
D:语言文字
答案：D

3.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A:外部招聘
B:内部提拔
C:内部竞岗
D:员工推选
答案：A

4.会议纪要是（）。
A:记录性文书
B:法定公文文种
C:事务公文
D:简报
答案：A

5.下列关于纪要的说法，错误的是（）。
A:办公会议纪要一般用专用版头形式制发，其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发
B:会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发
C:一切会议凡有必要均可制发会议纪要
D:会议纪要必须取其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论
答案：B

6.从行文方向看，这份公文属于（）。
A:平行文
B:越级行文
C:上行文
D:下行文
答案：D

7.A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（）。
A:影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响
B:业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力
C:业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策
D:业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的
答案：C

8.消费者协会是指依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的（）。
A:社会团体
B:行政组织
C:国家组织
D:行业组织
答案：A

9.马斯洛需求层次理论中，属于人的最高层次的需求是（）。
A:尊重的需求
B:爱和归属的需求
C:自我实现的需求
D:安全的需求
答案：C

10.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
A:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
B:该公司的组织层次设计过多
C:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
D:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
答案：A

11.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(  )。
A:定稿
B:草稿
C:副本
D:正本
答案：D

12.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:关注民生，完善社会管理
B:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
C:用政府诚信带动社会诚信
D:接受监督，并且让群众成为决策主体
答案：D

13.衡量整个行政管理活动成果的重要标准是（）。
A:行政职能
B:行政组织
C:行政效率
D:行政技术
答案：C

14.公文中，指示的特点<b>不包括</b>：
A:内容广泛，具有普发性
B:具有强制约束作用
C:具有较强的时效性，强调及时快捷
D:作者广泛，不限制发权限
答案：D

15.下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。
A:设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
B:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
C:服务性是事业单位最基本的特征
D:事业单位多数以营利为目的
答案：D

16.社会主义国家对内职能中最本质的职能是（）。
A:进行管理的职能
B:镇压的职能
C:组织建设的职能
D:维护社会稳定的职能
答案：B

17.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:道德三观引导
B:工作态度改善
C:技能技巧提升
D:业务知识充能
答案：A

18.填入公文中画横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是：
A:公告
B:决议
C:通报
D:通知
答案：D

19.在公文种类中，具有公开告知功能的文种有公告与通告。下列选项中，错误使用公告与通告的是：（）
A:《××市第一人民医院关于新设儿保科的通告》
B:《××市公交公司关于开设××公交