历年陕西省华州区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》【培优B卷】.docx

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历年陕西省华州区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
B:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
D:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
答案：C

2.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A:日本
B:中国
C:美国
D:法国
答案：A

3.某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）
A:应急反应
B:心理健康
C:身体健康
D:管理幅度
答案：A

4.公文中，（）上可以不加盖印章。
A:函
B:通知
C:请示
D:会议纪要
答案：D

5.根据涉密公文的涉密程度，下列选项错误的是（）
A:标注“绝密”公文
B:标注“秘密”公文
C:标注“机密”公文
D:标注“特密”公文
答案：D

6.马斯洛需求层次理论中的最低层次是（）。
A:社交需求
B:尊重需求
C:生理需求
D:自我实现需求
答案：C

7.不属于事业单位财务管理基本原则的是（）。
A:执行国家有关法律、法规和财务规章制度
B:坚持勤俭办事业的方针
C:正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系
D:防止国有资产流失
答案：D

8.企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（）战略。
A:多元化
B:差异化
C:专一化
D:成本领先
答案：B

9.某省市场监管部门组织开展了网络交易商品质量抽查检验工作，经检验57批次商品质量不合格，涉及多个网络交易平台。从法治行政的角度看，此案例中的行政执法行为是（）。
A:行政处置
B:行政决定
C:行政强制执行
D:行政检查
答案：D

10.管理者创新的内容涉及管理的各个环节，其中产品或服务质量的决定性因素是（）。
A:制度创新
B:目标创新
C:组织创新
D:技术创新
答案：D

11.下列关于纪要的说法，错误的是（）。
A:办公会议纪要一般用专用版头形式制发，其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发
B:会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发
C:一切会议凡有必要均可制发会议纪要
D:会议纪要必须取其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论
答案：B

12.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。
A:行为锚定量表法
B:综合尺度量表法
C:行为对照表法
D:等级择一法
答案：D

13.当今世界各国政府的决策体制主要有：
A:君主制、内阁制和总统制
B:委员会制、独裁制和议会制
C:君主制、议会制和人民代表大会制度
D:独裁制、议会制和人民代表大会制
答案：D

14.在党政机关公文文种里，下列属于平行文的是（）
A:报告
B:通知
C:函
D:批复
答案：C

15.在SWOT分析矩阵中T和W代表（）。
A:外部威胁和内部劣势
B:外部机会和内部威胁
C:内部威胁和外部优势
D:外部优势和内部劣势
答案：A

16.行政执行的手段不包括（）。
A:法律手段
B:行政手段
C:经济手段
D:强制手段
答案：D

17.下列该涉密公文的公开发布事项中，B市财政局有权决定的是（）。
A:公开发布时间
B:公开发布形式
C:公开发布渠道
D:以上均正确
答案：D

18.根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（）等档次。
A:优秀，合格，基本合格，不合格
B:S、A、B和C
C:卓越，良好，合格，不合格
D:一等，二等，三等，四等
答案：A

19.一个信息技术高度发达的企业，为组织带来的影响不包括（）。
A:员工的自主性得到提高
B:组织中员工的整体意识下降
C:权力的行使以授权为主
D:员工的工作环境和氛围相对宽松自由
答案：B

20.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。
A:用人单位或招聘实施单位
B:主管部门或使用单位
C:主管部门或招聘实施单位
D:用人单位或主管部门
答案：D

21.在市场经济条件下