预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 历年安徽省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库大全有答案 第I部分单选题(100题) 1.该由政府管的事没有管或没有管好,市场监管和社会管理体系不健全,公共服务薄弱,这属于下列哪种行政职能不完善类型的具体表现?() A:职能错位 B:职能交叉 C:职能越位 D:职能缺位 答案:D 2.行政领导最基本的思想方法和工作方法是()。 A:调查研究 B:群众路线 C:矛盾分析 D:实事求是 答案:D 3.上行文应当标注签发人姓名,“签发人”三字用()字。 A:3号仿宋体 B:3号宋体 C:3号黑体 D:3号楷体 答案:A 4.通报一般用于()。 A:表彰先进、批评错误传达重要精神 B:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文 C:批转下级机关的公文 D:答复下级机关请示事项 答案:A 5.()主要包括尊重、关怀、信任等形式。 A:情感方法 B:感情方法 C:心理方法 D:传播方法 答案:A 6.()是决策系统的灵魂和核心。 A:决策信息 B:决策主体 C:决策客体 D:决策理论 答案:B 7.某地质勘探队招聘的专职司机属于()岗位。 A:管理 B:工勤 C:专业技术 D:特设 答案:B 8.聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。 A:自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止 B:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 C:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 D:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 答案:D 9.下列不属于变革型领导特点的是()。 A:个性化关怀 B:放任式管理 C:领袖魅力 D:感染力 答案:B 10.公文按照涉密程度和阅读范围分类,不包括()。 A:指挥性公文 B:涉密公文 C:公布性公文 D:普通公文 答案:A 11.某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为()。 A:专题报告 B:综合报告 C:研究报告 D:例行报告 答案:A 12.根据赫西和布兰查德的情境领导理论,当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,应该采取()领导风格。 A:高任务-高关系 B:低任务-高关系 C:高任务-低关系 D:低任务-低关系 答案:B 13.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性,这种行政决策模式属于()。 A:有限理性决策模式 B:渐进决策模式 C:理性决策模式 D:混合扫描决策模式 答案:B 14.社区大都发挥着贯彻执行党和政府的方针政策,维护居民的合法权益,建立和发展各类社会组织,推进基层民主和法治建设等作用,体现了社区的: A:经济功能 B:建党功能 C:文化功能 D:政治功能 答案:D 15.公文在形成的过程中必须先拟稿,后审核,再签发,这体现了公文的()特点。 A:程序性 B:时效性 C:定向性 D:实用性 答案:A 16.某企业为了活跃职工文化体育生活,举办企业运动会,由于没有运动场地,准备向学校发文,希望能租用某大学的运动场。该企业应选用的公文文种是()。 A:请示 B:函 C:报告 D:决定 答案:B 17.为了进一步巩固S乡农村环境卫生集中整治成果,更好地促进农村清洁工程的实施,S乡人民政府决定用一个月的时间,在全乡范围内开展农村垃圾清理整治月活动。若要将此次活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会,应选用的公文种是: A:通知 B:纪要 C:议案 D:函 答案:A 18.《煮酒论英雄》里面有两个英雄人物,曹操长歌当啸,豪气冲天,刘备寄人篱下,一味谦恭。其中有一个细节是:曹操以手指刘备,然后自指曰:“天下英雄,唯使君(刘备的另称)与操耳。”曹操认为刘备是英雄,说明了管理学上的哪一个道理?() A:曹操看到了替代产品或服务的威胁 B:曹操看到了顾客力量和供应商力量的威胁 C:曹操看到了潜在竞争对手的威胁 D:曹操看到了现有竞争对手的威胁 答案:C 19.老李是单位的业务骨干,后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好,很多事情可以自己做。因此,他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉,但工作考核却不如人意。对于这种局面,下列解释合理的是()。 A:集权的效果取决于管理者的素质 B