江西省青原区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库带答案解析.docx

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江西省青原区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库带答案解析

第I部分单选题（100题）

1.某市为了加快公文传递，同时将公文下发给县级机关、镇级机关，甚至直达基层与群众直接见面。这种行文方式属于（）。
A:间接行文
B:多级行文
C:跨越行文
D:直接行文
答案：B

2.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A:10
B:8
C:15
D:5
答案：C

3.公文最常用的表达是（）。
A:描写
B:记叙
C:议论
D:说明
答案：D

4.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）
A:降低岗位等级或撤职处分
B:记过或降低岗位等级处分
C:警告或记过处分
D:撤职或开除处分
答案：A

5.行政实施是行政管理中非常重要的环节，它可细分为多个阶段，其中“工欲善其事，必先利其器”以及“预则立，不预则废”表述的都是行政实施的（）阶段。
A:做好沟通并协调好各方行动
B:准备物资并确定具体实施计划
C:监督实施过程并检查结果
D:及时反馈信息并调整计划
答案：B

6.报告中的上级机关是指（）。
A:直接上级
B:有关上级
C:领导机关
D:间接上级
答案：A

7.事业单位人员考核的原则不包括（）。
A:民主公开
B:注重绩效
C:客观公正
D:科学择优
答案：D

8.公文标题在排版过程中，（）不能回行。
A:文件名
B:职务名称
C:数字
D:人名
答案：C

9.下列不属于需要被清退公文的是（）。
A:有重大错漏的公文
B:不具备归档和保存价值的公文
C:仅征求意见或审阅公文
D:被明令撤销的公文
答案：B

10.管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（）；管理者的第二个责任是管理（）；管理者的第三个责任是管理（）。
A:工作和工人；组织；管理者
B:工作和工人；管理者；组织
C:管理者；组织；工作和工人
D:组织；管理者；工作和工人
答案：D

11.“意见”主要适用于（）。
A:答复上级机关的询问
B:答复下级机关的请示事项
C:对重要事项作出决策和布署
D:对重要问题提出见解和处理办法
答案：D

12.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
A:互不相关
B:成反比关系
C:成正比关系
D:曲线相关
答案：B

13.根据文中内容，该公文应是()。
A:转发类通知
B:指示类通如
C:发布类通知
D:事项类通知
答案：B

14.辅助机构又称为办公机关或幕僚机关，是为协助行政首长的领导工作而设置的办事机关，下列属于辅助机构的是（）。
A:派出所
B:街道办事处
C:人民政府办公厅
D:税务所
答案：C

15.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避的情形不包括（）。
A:其他可能影响公正履行职责的
B:当事人与本人同一单位的
C:当事人与本人近亲属有利害关系的
D:当事人与本人有利害关系的
答案：B

16.变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。
A:激进式变革
B:一次性变革
C:长期性变革
D:渐进式变革
答案：D

17.一般来说，实行目标管理需要的逻辑步骤是（）。
A:制定目标—实施目标—评价目标
B:发现问题—制定目标—实施目标
C:确立目标—组织落实—效绩评估
D:发现问题—组织落实—评价目标
答案：A

18.如附件和公文正文不能一起装订，应在附件（）编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。
A:左上角第一行空2字
B:右上角第一行右顶格
C:左上角第一行顶格
D:右上角第一行右空2字
答案：C

19.头脑风暴法属于（）。
A:因果法
B:德尔菲法
C:直观法
D:外推法
答案：C

20.管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。
A:人事技能
B:概念技能
C:组织技能
D:领导技能
答案：B

21.根据公文内容的重要程度，公文密级分为（）。
A:绝密、加密、机密
B:绝密、机密、秘密
C:特秘、绝密、秘密
D:机密、保密、秘密
答案：B

22.对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以（）为单位予以公布，接受群众监督。
A:出生地
B:居住地
C:申请人
D:户
答案：D

23.企业宏观营销环境因素不包括（）。
A:竞争环境
B:社会文化环境
C:经济环境
D:人口环境
答案：A

24.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种