预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用陕西省王益区公务员招聘公共基础知识考试必背200题含答案(培优A卷) 第I部分单选题(100题) 1.在字体字号的选用上,公文的正文一般用()。 A:四号楷体字 B:三号仿宋体字 C:四号宋体字 D:五号黑体字 答案:B 2.党政机关的公文,发文字号的年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注,且年份应标全称,用()扩入。 A:“【】” B:“{}” C:“[]” D:“〔〕” 答案:D 3.会议中有人要求对他的发言中的某个部分不作记录处理,正确的做法是()。 A:停止笔录 B:征求主持人意见,停止笔录,关录音机 C:不予理睬 D:听取旁边人的意见 答案:B 4.下面的语句,不符合公文用语规范的是: A:加强和规范党内政治生活,不仅是一次“思想上的革命”,更是一次“制度上的探索”。 B:扶贫干部把推动扶贫措施落到实处,把所有农产品都基本纳入计划轨道。 C:“火车跑得快,全靠车头带”,脱贫攻坚的火车头就是党支部。 D:党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。 答案:B 5.下列哪本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论()。 A:《科学管理原理》 B:《社会组织与经济组织》 C:《管理学原理》 D:《工业管理与一般管理》 答案:A 6.下列不属于通知的特点是()。 A:使用频率高 B:种类较多 C:作者的广泛性 D:适用范围广泛 答案:B 7.下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。 A:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位 B:乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作 C:丁连续旷工超过20天 D:甲患重疾,处于规定的医疗期内 答案:D 8.谢某是某事业单位的退休员工,退休前他的月岗位工资和薪资工资之和为8500元,他的工作年限是25年,根据相关规定,谢某的退休月工资是()。 A:5950元 B:8500元 C:6800元 D:7650元 答案:C 9.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现,这是组织设计的()原则。 A:有效管理跨度 B:目标一致性 C:权责对等 D:精干高效 答案:B 10.将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程称()。 A:案卷编目 B:归档文件整理 C:档案管理 D:文书立卷 答案:B 11.公文如需标注份号,可用阿拉伯数字标注。例如,第一份公文可编为()。①“1”②“01”③“001”④“0001”⑤“00001”⑥“000001” A:①②④⑤ B:③④⑤⑥ C:①②③④ D:②③④⑥ 答案:B 12.“收集工作的背景资料”属于()。 A:分析阶段 B:计划阶段 C:执行阶段 D:准备阶段 答案:D 13.战略管理中存在的常见问题不包括()。 A:组织结构滞后 B:战略规划脱离实际 C:战略实施柔性 D:评估机制缺失 答案:C 14.涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由()确定。 A:领导机关 B:主管机关 C:主办机关 D:发文机关 答案:D 15.经济手段是实现政府职能的主要手段之一,下列选项中,不属于经济手段的特点的是()。 A:平等性 B:强制性 C:间接性 D:有偿性 答案:B 16.这份批复属于()。 A:询问性批复 B:表态性批复 C:指示性批复 D:解答性批复 答案:B 17.最有人员流动性和灵活性的组织设计是()。 A:项目式结构 B:事业部式结构 C:矩阵式结构 D:职能式结构 答案:A 18.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,因()被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件特殊予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 A:教唆犯罪 B:协同犯罪 C:过失犯罪 D:故意犯罪 答案:C 19.三国时期杰出的政治家诸葛亮在《出师表》中说“亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。”这体现了行政领导的()艺术。 A:用人 B:处事 C:授权 D:运时 答案:A 20.行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系,是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具,这就决定了()是行政组织的本质特性。 A:政治性 B:法制性 C:动态性 D:系统性 答案:A 21.在管理决策实践中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最具有说服力?() A:刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失 B:管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次 C:现