2024年山西省城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（满分必刷）.docx

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2024年山西省城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.函是一种灵活简便的公文，可广泛应用于公务联系的各个领域。下列哪项不适宜于使用函这一公文形式（）。
A:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示
B:重庆市人民政府就地铁建设问题向国家发改委申请
C:山西省公安厅就运煤货车超载问题向相邻省份公安厅提出建议
D:武汉市武昌区人民政府就武昌区道路规划问题向湖北省交通厅询问
答案：A

2.决定与决议的不同在于（）。
A:生成程序
B:时效性
C:规范性
D:领导指导性
答案：A

3.公文用于处理公务，具有行政机关赋予的影响力，这说明（）。
A:公文的内容必须规范
B:公文的制作者只能是组织
C:公文具有特定效力
D:公文的法制性强
答案：C

4.按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
A:10
B:5
C:15
D:20
答案：B

5.根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”，根据凯利的归因理论，这反映了一种（）。
A:外部归因
B:定向归因
C:内部归因
D:随机归因
答案：A

6.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。
A:清退
B:立卷
C:销毁
D:封存
答案：C

7.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:搜集人员信息
B:发布招聘公告
C:测试筛选人员
D:进行职位分析
答案：D

8.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:底线思维
B:战略思维
C:创新思维
D:辩证思维
答案：B

9.“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（）
A:逆向思维
B:侧向思维
C:理论思维
D:多向思维
答案：B

10.下列关于公文分类的说法正确的是（）。
A:《党政机关公文处理工作条例》按适用范围将公文分为17种
B:按办文时限要求，分为紧急件、加急件、平件
C:按公文的来源可分为收文和发文两种
D:按涉及机密的程度，保密公文分为绝密件、秘密件、普通件
答案：C

11.以下属于非正式沟通的是（）。
A:每周一的例会
B:上级发给下级的公文
C:员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
D:集团组织的视频会议
答案：C

12.公文的作者是指（）。
A:撰拟公文的机关工作人员
B:制发文件的机关
C:审核签发文件的机关领导
D:参与文件形式过程的全体机关工作人员
答案：B

13.下列属于正式公文格式制发的调查报告是（）。
A:《关于加大XX县农业产业结构调整力度的调查报告》
B:《大学生就业现状的调查》
C:《以忠诚诠释担当——一个农村党支部脱贫攻坚的调查报告》
D:《XX学校如何做好学生素质教育》
答案：A

14.某局办公室小王于10月20日起草了一份关于加强机关内部管理的文件，办公室主任老刘于10月21日修改完成，副局长于当日签署同意，局长直到12月5日才签发同意，办公室于12月6日印发。这份文件的成文日期是（）。
A:45585
B:45632
C:45586
D:45631
答案：D

15.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）
A:事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
B:特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
C:专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
D:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
答案：B

16.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。
A:分类管理原则
B:适才适用原则
C:德才兼备原则
D:依法管理原则
答案：B

17.“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（）。
A:安全的需要
B:尊重的需要
C:社交的需要
D:自我实现的需要
答案：B

18.甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（）。
A:独断型
B:民主型
C:放任型
D:保守型
答案：A

19.公文层次序数中，一般第二层用（）。
A:楷体字
B:黑体字
C:宋体字
D:仿宋体字
答案：A

20.管理中，有一些受过处罚的人不会简单地减少做坏事的心思，