辽宁省振兴区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（黄金题型）.docx

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辽宁省振兴区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。
A:约束功能
B:辐射功能
C:凝聚功能
D:导向功能
答案：D

2.要实行政务公开，提高行政管理的透明度，就必须使政府的公共传播制度化，公共传播制度化的主要内容不包括（）。
A:缩短公众与政府的距离
B:创造“人和”环境
C:充分发挥各种传播渠道的作用
D:公开机密文件
答案：D

3.下列公文标题不正确的是（）。
A:《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》
B:《省经贸委关于企业扭亏的会议纪要》
C:《XX关于进一步做好XX工作的通知》
D:《关于开展向XX同志学习活动的决定》
答案：A

4.（）填入划横线②处，作为这份公文的发文字号。
A:国发〔2015〕44号
B:国办函（2015）044号
C:国发【2015】第44号
D:国函（2015）44号
答案：A

5.情况紧急的请示，应在标题上写明<u></u>，在提出请求事项后，常以“专此请示，恳请批复”作结语，以表明事情的紧迫性。填入画横线处最恰当的一项是（）。
A:“亟待回复”
B:“紧急请示”
C:“请示，急”
D:“紧急情况”
答案：B

6.为进一步简化、优化公共服务流程，提高公共服务质量和效率，为基层群众提供公平、可及的服务，更好地激发市场活力和社会创造力，推动大众创业、万众创新，甲市明确专门责任科室和人员，对照权利清单、责任清单以及相关法律法规，全面梳理公共服务事项、年检类事项、政府制定培训事项和公共服务事项，编制完成了公共服务事项目录。这体现了行政管理机构（）。
A:精简与效能原则
B:权责一致原则
C:职能优先原则
D:完整统一原则
答案：A

7.下列事项中可以用“通报”行文的有（）。
A:xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结
B:xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况
C:xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果
D:xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费
答案：C

8.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（）收取工本费、手续费和其他任何费用。
A:应当
B:酌情
C:可以
D:不得
答案：D

9.下列可以作为该公文的法定作者的是：
A:起草该公文的工作人员
B:制发该公文的机关
C:参与文件形成过程的全体工作人员
D:审核签发文件的工作人员
答案：B

10.当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）
A:内部公平
B:个人公平
C:程序公平
D:外部公平
答案：A

11.公文作为应用文体，有广泛的实用性、（）、全面的真实性、格式的规定性四个特点。
A:直接的针对性
B:准确的真实性
C:间接的作用性
D:实际的长效性
答案：A

12.上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理，这种授权被称为（）。
A:柔性授权
B:刚性授权
C:惰性授权
D:模糊授权
答案：C

13.根据马斯洛需求层次理论，我国建设日益覆盖城乡社会保障体系是满足人们的（）需求。
A:生理
B:发展
C:尊重
D:安全
答案：D

14.从决策的基本属性来看，决策是（）。
A:以人的意志为转移的活动
B:不以人的意志为转移的活动
C:客观规律的真实描述
D:客观规律的真实反映
答案：A

15.下列选项中（）是行政机关可以用的，而党的机关不可以用的。
A:会议纪要
B:意见
C:通告
D:函
答案：C

16.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
B:组织各项工作的过程普遍得到标准化
C:组织环境很不稳定，时常出现新情况
D:下属的工作单位在地理位置上相当分散
答案：B

17.2004年6月，国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位是国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:社会公平
B:社会公益
C:国家利益
D:人民利益
答案：B

18.下列公文标题中，错误的是（）。
A:《乡政府关于禽流感会议紧急通知》
B:《山东省人民政府关于授予姜言泉等20名同志荣誉称号的通报》
C:《XX市水利局