中大人字〔2010〕36号.doc

中大人字〔2010〕36号

关于印发《中南大学海外优秀人才
专业技术岗位聘用暂行办法》的通知

各二级单位：
《中南大学海外优秀人才专业技术岗位聘用暂行办法》已经学校2010年第10次校务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件：中南大学聘用海外优秀人才“特聘教授”等高级职务申报条件

中南大学
二○一○年五月二十八日

主题词：专业技术人才聘用办法通知
抄送：各二级党组织、党群部门。
中南大学海外优秀人才专业技术岗位
聘用暂行办法

第一章总则
第一条为促进学校专业技术职务评聘工作与学科建设、高层次人才队伍建设的紧密结合，进一步吸引海外优秀人才来校工作，努力实现建设一流师资队伍的目标，特制订本办法。
第二条海外优秀人才的聘用，以特聘教授（研究员）、特聘副教授（副研究员）的方式聘用，坚持“按需设岗、个人申请、专家评审、择优聘用、合同管理”的原则。
第三条聘期内全职在本校工作。
第四条学校人事处和设岗单位负责接收当年海外优秀人才的应聘申请，共同负责招聘工作，设岗单位负责日常管理和考核工作。
第二章岗位晋升与分级聘用
第五条岗位晋升与分级聘用的基本条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度，道德高尚，学风严谨，身体健康。
2.应聘特聘教授岗位职务者，必须具有国外著名高校或著名研究机构助理教授及以上职位的经历；应聘特聘研究员职务者，必须具有国外著名高校或著名研究机构博士后工作经历，或获得国外博士学位后具有在国际知名企业、金融机构高级研发人员相应职位的经历。
3.应聘特聘副教授岗位职务者，必须具有国外、境外著名高校或研究机构的博士学位或博士后工作经历；应聘特聘副研究员岗位职务者，必须具有博士学位，且在国际知名企业和金融机构从事科研工作3年及以上。
第六条岗位晋升条件与岗位基本职责
1.应聘特聘教授（研究员）或特聘副教授（副研究员）的申报条件见附件。
2.应聘特聘教授(研究员)岗位基本职责
（1）为本学科领域的学科方向带头人，推动本学科学术梯队建设,促进本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；
（2）主持国家级或省部级重大、重点项目，并在某一研究方向上做出具有国内外先进水平的创新成果；
（3）讲授本学科核心课程和前沿理论，指导博士生、硕士生；
（4）积极承担教育教学、科学技术研究等方面的管理工作；
（5）完成年度及聘期要求的教学工作量、科研工作量定额。
3．应聘特聘副教授（副研究员）岗位基本职责
（1）为本学科学术领域的学术骨干，参与本学科建设，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平；
（2）主持或积极申报国家级、省部级科研项目，做出具有国内先进水平的创新成果；
（3）讲授本科生或研究生课程，指导硕士生；
（4）积极参与本学科、研究基地、实验室的申报、建设和发展工作；
（5）完成年度及聘期要求的教学工作量、科研工作量定额。
第七条岗位分级聘用任职条件与岗位基本职责,参照学校下发的有关《中南大学教师岗位任职条件与岗位基本职责》（中大人字〔2007〕117号）文件执行。
第八条聘用程序
1.本人申请：
（1）各二级单位根据学校聘用海外优秀人才“特聘教授”等高级职务申报条件，组织应聘者填写《中南大学聘用海外优秀人才“特聘教授”等专业技术岗位审批表》（直接登陆人事处网站“服务下载”栏目中自行下载填报，下同）；
（2）附件材料目录（须标注页码）；
（3）审批表中列举的所有发表论文、科研项目、专利等情况等证明复印件,SCI、EI、SSCI等收录以及他引情况均须有关检索机构盖章证明；
（4）应聘者学位证书、国外就职聘书和其他必要证明材料的复印件；
（5）在国际学术会议上担任职务以及作大会报告、特邀报告的证明。
2.同行知名专家推荐或论文评审：
（1）具有国外著名高校或著名研究机构助理教授及以上职务经历人员应聘特聘教授职务者,获得国外博士学位后具有在国际知名企业、金融机构高级研发人员相应职位经历人员应聘特聘研究员职务者，必须有3名及以上同行知名专家的推荐信（其中至少国外同行知名专家2名）；
（2）具有国外著名高校或著名研究机构博士后工作经历人员，应聘特聘研究员职务者，必须提供3篇论文代表作，由学校全部送校外3名同行专家评审；
由本人提供3篇论文代表作的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，交设岗单位按照学校论文外审的统一要求做好论文评审的材料准备。
（3）应聘特聘副教授（副研究员）职务者，必须提供2篇论文代表作，由各二级单位组织3名同行专家评审（其中校外专家不少于1名）。
3.各二级单位岗位聘用工作小组推荐。根据学校的申报条件，结合同行专家推荐意见或论文评审意见，严格按照条件对应聘人员进行评议、遴选，并提出初选意见,向学校上报推荐结果和推荐材料。
4．学校学科组评议。根据校内外同行专家的推荐意见对候选人进行评议