内部使用陕西省泾阳县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》及答案【典优】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用陕西省泾阳县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》及答案【典优】

第I部分单选题（100题）

1.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。
A:墨菲定律
B:费斯汀格法则
C:帕金森定律
D:彼得原理
答案：C

2.越来越多的管理者已经明白“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，说明了培训可以（）。
A:培养团队意识
B:提高组织效益
C:提高个人素质
D:发挥个人潜力
答案：B

3.下列哪一种文体不属于党的领导机关使用的正式公文种类（）。
A:公告
B:请示
C:通知
D:批复
答案：B

4.事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:社会公益
B:国家公益
C:社会利益
D:人民利益
答案：A

5.实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是（）。
A:遵循“效能”指标，比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度
B:遵循“公平”指标，确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇
C:遵循“经济”指标，以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务
D:遵循“效率”指标，保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率
答案：B

6.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
A:普通协议
B:公平和效益的协议
C:权利和义务的协议
D:经济协议
答案：C

7.不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是（）。
A:请求
B:函
C:议案
D:批复
答案：B

8.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（）。
A:组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
B:管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
C:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
D:管理没有共通性，必须具体问题具体分析
答案：A

9.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:经济效益原则
B:量才适用原则
C:规范化原则
D:任人唯贤原则
答案：B

10.在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：
A:智力水平
B:客观环境
C:主观意识
D:人际关系
答案：B

11.下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是（）。
A:中国人民银行调整银行贷款基准利率
B:国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告
C:全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案
D:工商总局召集10家电商企业进行约谈
答案：A

12.（）是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。
A:全面质量管理
B:标杆管理
C:流程再造
D:六西格玛管理
答案：B

13.统计表明“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）。
A:灵活、及时和适度
B:协调计划，组织工作
C:客观、精确和具体
D:突出重点，强调例外
答案：B

14.公文中“附件说明”的位置在：
A:附注后，抄送机关前
B:正文后，成文日期前
C:抄送机关后，另附一页
D:成文日期后，附注前
答案：B

15.下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。
A:组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容
B:相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大
C:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
D:组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志
答案：A

16.李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍，从表现形式上看此计划是：
A:战略
B:宗教
C:目标
D:意图
答案：C

17.下列关于该公文标题的说法正确的是（）。
A:两个发文机关之间应加顿号
B:“公布”应该为“公示”
C:“通知”应改为“通告”
D:“××市科技局”应写成“市科技局”
答案：C

18.文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。
A:注发
B:签发
C:承办
D:批办
答案：A

19.（）被称为行政监督体系的第一道防线，被称为最直接、最迅速的监督。
A:政党监督
B:内部监督
C:社会监督
D:立法监督
答案：B

20.下列有关“决议”表述