预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 甘肃省泾川县2023-2024年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库(各地真题) 第I部分单选题(100题) 1.根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为()。 A:本机关制发的和内部使用的公文 B:收文、发文 C:上行文、平行文、下行文 D:通用公文、专业公文 答案:B 2.合理设置机构,科学定编,制定合理的规章制度。根据岗位职责选用人才,这些都属于行政管理的哪一个环节?() A:决策 B:计划 C:控制 D:组织 答案:D 3.在我国,公共危机事件分为四级,其中特别重大的危机事件是(),用()表示。 A:IV级红色 B:IV级蓝色 C:I级蓝色 D:I级红色 答案:D 4.下列哪项不能使用决定行文()。 A:严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排 B:特大火灾事故处理 C:授予某某同志感动中国人物的称号 D:在四川某地区试验火箭,使周围居民周知 答案:D 5.管理职能具有普遍性,即各级管理人员都执行着管理职能,但侧重点则因管理级别的不同而异,这属于()的观点。 A:权变理论学派 B:决策理论学派 C:系统管理学派 D:管理过程学派 答案:D 6.公文秘密等级应标注于文头的()。 A:右下角 B:左上角 C:右上角 D:左下角 答案:B 7.保密公文是党和国家根据文件内容划定了秘密等级的公文,其中()是处于最高秘密级别涉及到党和国家最核心的机密内容的公文,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受最为严重的损害。 A:秘密公文 B:绝密公文 C:特密公文 D:机密公文 答案:B 8.下列不属于简报结构的是()。 A:报体 B:落款 C:报头 D:报尾 答案:B 9.既可以上行,也可以下行,还可平行的公文种类是: A:决定 B:意见 C:批复 D:报告 答案:B 10.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同,合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。 A:签订了三年的聘用合同 B:约定随时解除聘用关系 C:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放 D:签订了五年的聘用合同,试用期为六个月 答案:A 11.批复是上级机关用来答复请示的公文,下列关于批复的说法,<b>错误</b>的是: A:一般下级机关请示什么问题,上级机关就批复什么问题 B:批复具有明显的权威性 C:批复具有行文的主动性 D:批复事项包括批复态度和批复意见 答案:C 12.制发公文应履行的法定手续,不包括下面哪个()。 A:审核手续 B:会签手续 C:审批手续 D:承办手续 答案:D 13.完善()健全社区党组织领导下的两委联席会和议事协商会制度,坚持社区居民会议制度,保障居民的决策权。 A:民主决策制度 B:民主议会制度 C:民主自治制度 D:民主协商制度 答案:A 14.根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列不属于处分种类的是()。 A:警告、记过 B:诫勉谈话 C:撤职、开除 D:降低岗位等级 答案:B 15.古人云:“运筹帷幄之中,决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的()职能。 A:计划 B:控制 C:领导 D:组织 答案:A 16.《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。 A:因私出国 B:连续两年年度考核不合格 C:扰乱工作秩序 D:旷工10个工作日 答案:B 17.社区教育是与社区发展相综合的教育,其最基本的目的是为(),提高社区成员的素质和生活质量。 A:促进社会和谐 B:建设和发展社区 C:维护社会稳定 D:消除社会问题 答案:B 18.填入画横线1处的文件名最恰当的是()。 A:《会昌县等10个县(区)呈送关于脱贫退出的请示报告》 B:《关于呈请批准会昌县等10个贫困县(区)脱贫退出有关事项的请示》 C:《会昌县等10个贫困县(区)关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》 D:《关于会昌县等10个县(区)请求批准脱贫退出的请示》 答案:B 19.“三个和尚没水喝”说明,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。 A:即使管理无方,人多还是比人少好办事 B:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应 C:纵使管理有方,也不一定人多好办事 D:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果 答案:B 20.根据《事业单位人事管理条例》,考核分为平时考核,年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为()等档次。 A:S、A、B和C B:优秀,合格,基本合格,不合格 C:卓越,良好,合格,不合格 D:一等,二等,三等,四等 答案:B 21.公告