甘肃省西和县整理企业人力资源管理师四级认证考试通关秘籍题库带答案AB卷.docx

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甘肃省西和县整理企业人力资源管理师四级认证考试通关秘籍题库带答案AB卷

第I部分单选题（100题）

1.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。
A:多维性
B:复杂性
C:动态性
D:多因性
答案：B

2.晋升培训的特点不包括（）。
A:以一对一指导为主要方法
B:培训时间长、内容广
C:以员工发展规划为依据
D:各种培训方法并用
答案：A

3.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）
A:意思机关
B:监察机关
C:权力机关
D:执行机关
答案：C

4.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:家庭消费
B:社会商品
C:市场商品
D:个人消费
答案：D

5.集体合同由()代表职工与企业签订。
A:企业法人
B:企业人事部门
C:职工所在部门负责人
D:工会
答案：D

6.(2017年11月)在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。
A:下级考评
B:外人考评
C:自我考评
D:同级考评
答案：B

7.岗前培训的作用不包括（）。
A:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
B:满足新员工所需要的专门信息
C:避免企业管理人员过多地行使权力
D:帮助员工取得学历证、资格证
答案：D

8.劳动力市场的客体是()
A:劳动者的所有者个体
B:使用劳动者的企业
C:劳动力资源
D:劳动者的劳动力
答案：D

9.(2018年5月)（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
A:法定福利
B:补充保险
C:个人福利
D:福利待遇
答案：A

10.除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。
A:自学、观察和实践
B:讲授、讨论和案例分析
C:自学、讲授和讨论
D:案例分析和实践
答案：A

11.职业道德修养包括（）等。
A:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
B:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
C:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?
D:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
答案：B

12.背景调查的目标部门或人员不包括（）
A:档案管理部门
B:学校学籍管理部门
C:应聘者本人
D:曾就职过的公司
答案：C

13.以下关于集体合同的说法不正确的是()
A:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
B:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
C:集体合同规定了企业的最低劳动标准
D:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
答案：B

14.评价指标计量的基础标准不包括()
A:权重调整
B:权重
C:误差调整
D:计分
答案：A

15.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:快速掠取策略
B:改善产品策略
C:缓慢掠取策略
D:快速渗透策略
答案：B

16.（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
A:观测法?
B:作业测时
C:岗位抽样
D:岗位写实
答案：C

17.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()
A:比较策略
B:择优策略
C:淘汰策略
D:轮廓匹配策略
答案：A

18.下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（）。
A:熟悉设备的使用和维护
B:让顾客完全满意
C:每月废品率不超过1%
D:尽量节约时间
答案：C

19.培训项目收费标准的核算方法不包括（）。
A:分期拨款，防止浪费
B:上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳
C:上级拨款实报实销
D:精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费
答案：A

20.()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
A:用人许可证
B:就业许可证
C:三方协议
D:劳动合同
答案：B

21.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
A:最低工资标准
B:最低工资指导线
C:物价指数
D:当地人工成本平均水平
答案：A

22.防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、（）℃以上应采取相应的措施。
A:30
B:35
C:34
D:36
答案：B

23.以下不属于外部招募主要方法的是（）。
A:熟人推荐法
B:布告法?
C:广告法
D:中介法
答案：B

24.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。
A:国家
B:企业
C:企业主管部门
D:企业与工会
答案：B

25.()是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。
A:岗位职责指标
B:技能考评
C:观念考评
D:自我考评
答案：A

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