内部使用山西省绛县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库（达标题）.docx

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内部使用山西省绛县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库（达标题）

第I部分单选题（100题）

1.矩阵式组织结构的特点是（）。
A:垂直领导，组织中的管理者拥有绝对的管理权
B:以职能为基础专业化分工
C:具有双道命令系统，两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键
D:拥有核心的技术，将不具备的功能外包，和外部其他组织达成契约合同，形成关系网
答案：C

2.许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A:正文
B:文头
C:标题
D:附件
答案：B

3.充当行政组织间的润滑剂，解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是（）。
A:行政协调
B:行政领导
C:行政指挥
D:行政沟通
答案：A

4.（）不属于陈述呈请性文件。
A:议案
B:请示
C:指示
D:报告
答案：C

5.（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A:高度
B:效度
C:幅度
D:信度
答案：B

6.某县中心小学因修建新教学楼缺少资金，需向上级行文请求拨款，其行文的上级机关是（）。
A:县教育局
B:县财政局
C:县政府
D:市教委
答案：A

7.下列不属于简报结构的是（）。
A:报头
B:报尾
C:报体
D:落款
答案：D

8.“新官上任三把火”是利用（）占得先机的经典案例。
A:从众效应
B:定型效应
C:近因效应
D:首因效应
答案：D

9.下列选项中，属于政府的基本职能的是（）。
A:协调职能
B:控制职能
C:文化职能
D:决策职能
答案：C

10.某省市场监管部门组织开展了网络交易商品质量抽查检验工作，经检验57批次商品质量不合格，涉及多个网络交易平台。从法治行政的角度看，此案例中的行政执法行为是（）。
A:行政检查
B:行政决定
C:行政处置
D:行政强制执行
答案：A

11.经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A:聘用决策方案
B:岗位设置方案
C:聘用实施方案
D:岗位管理方案
答案：B

12.决议是公文的一种形式，须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件并以会议的形式公布，这体现了决议的（）特点。
A:重要性
B:可行性
C:程序性
D:合法性
答案：C

13.在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（）。
A:负强化
B:正强化
C:自然消退
D:惩戒
答案：C

14.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:生理、尊重、安全、社交、自我实现
B:生理、安全、社交、尊重、自我实现
C:安全、生理、尊重、社交、自我实现
D:生理、安全、尊重、自我实现、社交
答案：B

15.通知适用于发布、转达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，在各类型通知中，用于颁布法规、规章制度的是（）。
A:指示性通知
B:批示性通知
C:转发性通知
D:发布性通知
答案：D

16.该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是：
A:公文发出的日期
B:公文完成草稿的日期
C:发文机关负责人签发的日期
D:公文打印的日期
答案：C

17.（）是向上级行文而不要求上级必须回复的。
A:报告
B:通告
C:请示
D:函
答案：A

18.党政机关宣布重要事项时的文种是()。
答案：A

19.根据实施监督的时间分类，组织召开听证会属于（）。
A:暂时监督
B:事后监督
C:事中监督
D:事前监督
答案：D

20.发文机关把上级机关的通知以通知的形式发给所属的下级机关。使用的通知是（）。
A:印发通知
B:批转通知
C:指示通知
D:转发通知
答案：D

21.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是（）。
A:函是公文中的一种平行文种
B:函不能用于请求批准和答复的审批事项
C:一份函写多个事项体现了函的灵活性
D:函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文
答案：A

22.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:需要层次越高，力量越大，潜力越大
B:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
C:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
D:人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
答案：A

23.“意见”主要适用于（）。
A:答复上级机关的询问
B:对重要事项作出决策和布署
C:对重要问题提出见解