整理江苏省新北区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版及参考答案（最新）.docx

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整理江苏省新北区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版及参考答案（最新）

第I部分单选题（100题）

1.根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为（）
A:平行文
B:上行文
C:下行文
D:非公文
答案：A

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:3年
B:2年
C:5年
D:4年
答案：A

3.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:长
B:快
C:真
D:新
答案：A

4.根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，（）属于登记管理机关履行的监督管理职责。
A:会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜
B:负责民办非企业单位年度检查的初审
C:负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记
D:协助有关部门查处民办非企业单位的违法行为
答案：C

5.此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。
A:配置失衡
B:政企不分
C:法制欠缺
D:人员分流
答案：A

6.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成自我实现的人
B:把员工看成经济人
C:把员工看成社会人
D:把员工看成复杂人
答案：B

7.拟写请示时不能在一个请示里夹带多个请示事项，如要资金就只写要资金的请示，需要某个政策性决定的，就另撰写单一的请示。这说明拟写请示时应注意（）。
A:一事一请
B:不越级请示
C:简短精炼
D:不多头报送
答案：A

8.无论哪一种（），都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
A:通知
B:纪要
C:函
D:通报
答案：D

9.没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于（）。
A:非程序化决策
B:程序化决策
C:战略决策
D:成本决策
答案：A

10.这篇公文下面的日期“2018年12月28日”是公文的：
A:承办日期
B:归档日期
C:印发日期
D:成文日期
答案：D

11.函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有（）。
A:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署
B:山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议
C:北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请
D:上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问
答案：A

12.根据《事业单位工作人员奖励规定》，对于定期奖励工作，在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于（）个工作日，因涉密的，可以不公示。
A:4
B:3
C:5
D:7
答案：C

13.按公文性质、作用划分，多用途公文不包括（）。
A:通知
B:请示
C:意见
D:函
答案：B

14.社会主义国家对内职能中最本质的职能是（）。
A:组织建设的职能
B:镇压的职能
C:进行管理的职能
D:维护社会稳定的职能
答案：B

15.适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是（）。
A:命令（令）
B:决议
C:公告
D:通告
答案：C

16.答复上级机关的询问，应用的文种是（）。
A:通报
B:报告
C:简报
D:通知
答案：B

17.不适合用通报的是（）。
A:申请批准
B:传达情况
C:批评错误
D:表彰先进
答案：A

18.关于行政首长负责制的说法，正确的有：（）
A:—切重大事务完全由行政首长决定
B:不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任
C:是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式
D:是个人分工负责制度的体现
答案：C

19.甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（）。
A:保守型
B:独断型
C:放任型
D:民主型
答案：B

20.批复，适用于下列（）。
A:向上级机关请示、批准
B:不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项
C:对重要问题提出见解和处理办法
D:答复下级机关的请示事项
答案：D

21.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:高
B:低
C:一般
D:无法判断
答案：A

22.条例、办法和章程均属于（）。
A:指挥性公文
B:记录性公文
C:规范性公文
D:报请性公文
答案：C

23.适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）
A:公告
B:纪要
C:决定
D:决议
答案：D

24.通过行政监