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内部使用福建省仙游县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（）。
A:5
B:5
C:第5号
D:No05
答案：B

2.城市出租车的运营需要获得特许经营权，这属于政府行业管制市场的（）方式。
A:配额限制
B:行政监管
C:价格管制
D:宏观调控
答案：B

3.为了增强公文的权威性和有效性，便于公文的处理和管理，必须强调（）。
A:公文体式规范
B:公文文种规范
C:公文结构规范
D:公文语言规范
答案：A

4.填入横线④处的成文日期应为（）
A:2014年二月十七日
B:二零一四年零二月十七日
C:41687
D:41687
答案：D

5.小张今年大学毕业，与某事业单位签订了为期5年的聘用合同，其试用期为（）个月。
A:24
B:6
C:3
D:12
答案：D

6.当组织中发生冲突时，由于冲突双方势均力敌，一时之间无法定论，那么此时可采用的策略是（）。
A:回避
B:迁就
C:合作
D:妥协
答案：A

7.在来势凶猛的汛情面前，南方某省政府做出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。
A:风险型决策
B:战略决策
C:不确定型决策
D:程序化决策
答案：A

8.某市政府欲举办全市大学生运动会，就可行性事宜，询问该市一所重点大学的意见。所适用的公文文种是：
A:议案
B:纪要
C:意见
D:函
答案：D

9.下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是（）
A:正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员
B:涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员
C:在试用期内的人员
D:未满规定的最低服务年限的人员
答案：C

10.下列是发文办理的主要程序，按先后顺序排列正确的是（）。①核发②复核③印制④登记
A:②④③①
B:②④①③
C:④②①③
D:④①②③
答案：A

11.以下有关向上级机关行文的规则，不正确的是（）。
A:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
B:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当原文转报上级机关
C:请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项
D:原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关
答案：B

12.小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（）个月。
A:12
B:6
C:3
D:9
答案：A

13.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定职位
B:定任务、定机构、定编制
C:定职能、定机构、定职级
D:定职能、定机构、定编制
答案：D

14.事业单位岗位设置的原则是（）。
A:分工明确，各司其职
B:优胜劣汰，丛林法则
C:科学合理，精简效能
D:选优配强，精干高效
答案：C

15.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:权责一致
B:分权管理
C:精简设置
D:依法设置
答案：C

16.一般行政监督，是行政系统进行自我监督的方式之一，是领导监督中一种较为系统，全面的监督，其内容不包括（）。
A:上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督
B:群众对行政机关的监督
C:下级行政机关对上级行政机关的监督
D:平级之间的监督
答案：B

17.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A:10个月
B:12个月
C:6个月
D:15个月
答案：C

18.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。
A:首因效应
B:晕轮效应
C:定型效应
D:近因效应
答案：B

19.公文用纸一般采用国际标准（）型，特殊形式的公文用纸幅面，根据需要确定。
A:B5
B:A3
C:A1
D:A4
答案：D

20.公共财政以满足（）为出发点和落脚点。
A:国家需要
B:社会公共需要
C:国有企业需要
D:每个公民的需要
答案：B

21.下列哪项不属于公文版头部分的格式要素？（）
A:紧急程度
B:份号
C:标题
D:签发人
答案：C

22.根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。
A:社会人
B:政治人
C:文化人
D:经济人
答案：A

23.下列关于事业单位工作人员申诉的说