2024年浙江省下城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全带答案（突破训练）.docx

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2024年浙江省下城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全带答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.人力资源管理的核心是（）。
A:奖酬
B:获取
C:开发
D:整合
答案：A

2.某公司财务管理部门在公司发展时期，帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（）
A:以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计
B:调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去
C:严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度
D:调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面
答案：A

3.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于：
A:平行文
B:越级行文
C:上行文
D:下行文
答案：A

4.通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。
A:基层管理者
B:作业人员
C:高层管理者
D:中层管理者
答案：A

5.下面不属于政府社会职能范畴的是（）。
A:提高人口素质
B:保护生态环境
C:实行计划生育
D:提供公共产品
答案：D

6.某公文由工作人员小张于2017年9月18日拟稿，9月19日交相关责任人核稿，9月20日由领导签发，9月21日发文。则该篇公文的成文日期应写（）。
A:42998
B:42999
C:42997
D:42996
答案：A

7.不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是：（）
A:记大功
B:奖金
C:记功
D:嘉奖
答案：B

8.公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。
A:公告更具有郑重性的特点
B:公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上
C:通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
D:通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广
答案：D

9.（）是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A:服务性
B:公益性
C:营利性
D:经营性
答案：B

10.自2018年8月1日起，我国再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。该举措（）。
A:提高了劳动报酬初次分配比重
B:表明公平是提高效率的保证
C:旨在引导企业承担社会责任
D:发挥了政府再分配调节的职能
答案：D

11.根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，下列不属于我国事业单位岗位的是（）
A:专业技术岗位
B:临时聘用岗位
C:工勤技能岗位
D:管理岗位
答案：B

12.下列不属于影响公共部门管理的外部因素是（）。
A:经济因素
B:政治因素
C:科学技术因素
D:组织因素
答案：D

13.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:尊重的需要
B:自我实现的需要
C:安全的需要
D:生理的需要
答案：B

14.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
B:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
C:管理层次和组织效率成正比
D:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
答案：D

15.下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是（）。
A:侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分
B:某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内作了宣布
C:靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分
D:詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审
答案：D

16.规划与计划的不同在内容上表现为（）。
A:规划是全局性部署，计划是具体方案
B:规划属于长期展望，计划一般限定年度
C:规划包含计划，计划补充规划
D:规划带有理想色彩，计划紧迫感明显
答案：A

17.古人云：“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的：
A:计划职能
B:组织职能
C:领导职能
D:控制职能
答案：A

18.XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后，在其办理程序中，签收时不包括的事项是（）。
A:注明签收的时间
B:对公文的信息和办理情况做详细记载
C:对收到的公文逐件清点
D:核对无误后签字或盖章
答案