湖南省内部使用社区工作者招聘考试必背200题完整题库含答案（综合卷）.docx

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湖南省内部使用社区工作者招聘考试必背200题完整题库含答案（综合卷）

第I部分单选题（100题）

1.?在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各种不同类型的儿童，很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工，下列激励措施中，管理者应首选的是（）。
A:促进员工参与决策
B:用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C:扩展工作内容
D:重新设计工作职位
答案：C

2.在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，可以获得较好的服务绩效。这些可以通过（）来帮助机构组织实现。
A:人力资源管理
B:服务绩效评估
C:制定服务方案
D:服务过程控制
答案：A

3.焦点小组是社会工作定性研究方法中一种收集资料的方法，它是将许多对象放在一起同时进行的集体访问。一般来说，焦点小组的规模适宜在（）。
A:10人左右
B:20人左右
C:3人左右
D:30人左右
答案：A

4.社会工作者小张完成贫困家庭青少年成长项目后，撰写了一份报告。其内容包括作为服务对象的贫困家庭青少年的特点、问题和需求，项目的实际执行情况、服务效果和改善建议等。小张的这份报告属于()。
A:经验总结报告
B:项目进度报告
C:总结评估报告
D:调查研究报告
答案：C

5.拟定社会救助规划、政策和标准，统筹社会救助体系建设；负责城乡居民最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员救助工作，这属于（）在社会福利和社会治理方面的职能。
A:卫生部
B:监察部
C:民政部
D:社会保障部
答案：C

6.个别督导是一个一对一的会谈过程，以下哪一项是个别督导的优点（）。
A:可以提供机会进行充分的角色扮演
B:督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范
C:节省时间、经费和专业人力
D:督导者与被督导者紧密的分享共同观点，容易形成共同谋划关系
答案：B

7.社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时，小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导员老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑()。
A:小组活动的顺序
B:小组活动的规模
C:组员的特征和能力
D:经验分享环节
答案：C

8.邓先生自从退休之后一直苦叹自己虚度一生，毫无成就，并且常常回想起年轻时工作的情境，想重新开始又力不从心。根据埃里克森的心理社会发展理论，邓先生处在成年晚期的自我整合与（）的冲突中。
A:愤怒
B:悔恨
C:痛苦
D:绝望
答案：D

9.五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到了一家老年福利机构，担任社会工作者，每天重复着儿乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，热情降低。机构主管为激励小林，决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。
A:评估工作绩效
B:改进工作关系
C:调整工作报酬
D:拓展工作任务
答案：D

10.在某地灾后重建中，社会工作者一方面救助处于困境中的服务对象，另一方面疏导他们自强自立，减少依赖。上述工作所体现的社会工作价值观是（）。
A:个人发展优先性
B:强调接纳与尊重
C:注重和谐与发展
D:权利与责任并重
答案：D

11.社会工作者小方正在进行一项定性研究，探索贫困对家庭关系的影响，在开展研究时，小方必须()。
A:在走访贫困家庭时保持价值中立，排除自身的影响
B:随着对贫困家庭了解的加深，进一步修改和完善研究设计
C:保证研究结果对于指导贫困家庭社会服务具有普遍意义
D:从关于贫困和家庭关系的理论出发，形成研究假设
答案：B

12.社会工作者计划在某社区开展专业服务，他们访问了五位在社区居住了20年以上的老人，了解当地传统习俗和居民生活习惯。社会工作者这样做的目的是()。
A:分析社区的人力资源
B:分析社区的文化特色
C:分析社区的人口结构
D:分析社区的权力结构
答案：B

13.（2016年真题）社会工作者小方拟推动成立一个“爱绿护绿”的小组，关注社区绿化问题，小方与居民老李和老张谈了这个想法，他们表示愿意加入，但说目前参与的人太少，没有信心做好。针对这一情况，小方最适宜的做法是（）。
A:说明加入小组的好处，坚持邀请他们加入小组
B:向他们说明参与小组不需要太多时间，并能中途退出
C:肯定他们积极参与的想法，鼓励他们加入小组
D:向他们说明决定参与的居民中有他们的老朋友
答案：C

14.关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法，正确的是（）。
A:机构赋予督导者督导权力，因而双方互动关系不会随互动形态的改变而改变
B:社会工作督导关系中存在上下级关系，所以督导过程是一种单向指导过程
C:督导者有权