甘肃省麦积区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库附答案（考试直接用）.docx

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甘肃省麦积区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库附答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（）。
A:议论
B:叙述
C:描写
D:说明
答案：D

2.（）是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。
A:通知
B:安排
C:意见
D:方案
答案：C

3.对某一项工作所做的专题性总结，偏重于写（）。
A:取得成绩
B:工作状况、建议
C:工作经验、成绩
D:工作概况、问题
答案：C

4.淮安（江苏省）旅游资源丰富，但酒香也怕巷子深，必须注重“吆喝”，加大宣传。下列举措最符合这一要求的是：
A:科学整合旅游资源、精致规划旅游布局，做到串珠成链、连线成面，实现旅游的全景化、全覆盖，形成众星拱月的引领效应
B:整合利用机场、高铁、招商、会展等各类宣传营销资源和方式，加强旅游线推广、旅游特色宣传，让大众熟知淮安有什么好吃的、好看的、好玩的
C:强化旅游业供给侧改革，努力满足游客多层次、多元化的旅游消费需求，让游客各取所需、各得其所
D:成立全区域旅游发展领导小组，定期召开联席会议，解决发展中的重大问题
答案：B

5.表彰性通报的结构不包括（）。
A:情况概述
B:被表彰对象的具体情况
C:表彰的决定
D:对今后工作的具体意见和要求
答案：D

6.公文文种中，属于被动行文并与请示相对应的文种是（）。
A:报告
B:答复性的函
C:批复
D:决定
答案：C

7.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
A:公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。
B:鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失
C:鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新
D:鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
答案：A

8.下列不属于行政领导权力来源的是()。
A:归属权
B:决策权力
C:合法权力
D:奖惩权力
答案：B

9.公文签发前，应当由发文机关办公室进行审核。经审核符合发文条件但内容需进一步修改的，应当（）。
A:请示上级部门
B:由审核部门直接修改
C:由起草单位修改后重新报送
D:由起草单位修改后直接发文
答案：C

10.《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，有关考核的表述不正确的是（）。
A:考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
B:年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D">，最多不超过<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D">
C:考核结果应以书面形式通知被考核人，考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核
D:当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
答案：B

11.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
B:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
C:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
D:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
答案：C

12.下列组织不属于国家行政机关的是（）。
A:县公安局
B:县政府
C:县总工会
D:县工商局
答案：C

13.下列不属于事业单位改革内容的是（）。
A:实行制度化的总量控制
B:确立科学化的总体布局
C:坚持社会化的发展方向
D:推行单一化的监督机制
答案：D

14.某市住建局向省住建厅发送公文，请求省住建厅对该市城镇供水、排水项目建设给予资金支持，则关于城镇供水、排水项目规划方案以及费用预算明细等若干文件材料应作为公文（）一同报送。
A:附件
B:版记
C:附注
D:正文
答案：A

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