整理江苏省睢宁县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题含答案【预热题】.docx

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整理江苏省睢宁县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题含答案【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.下列公文用语均属于期请用语的是（）。
A:故此，就此
B:兹因，本着
C:恳请，希予
D:均悉，前接
答案：C

2.填入画横线①处最恰当的公文文种为（）。
A:通知
B:公告
C:意见
D:批复
答案：A

3.事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，下列说法正确的是（）。
A:培训经费按照国家有关规定列支
B:培训经费由工作人员承担
C:培训经费由所在单位承担
D:培训经费按照地方政府有关规定列支
答案：A

4.小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（）个月。
A:3
B:6
C:9
D:12
答案：D

5.政府职能体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。下列不属于政府职能属性的是（）。
A:强制性
B:执行性
C:不变性
D:公共性
答案：C

6.公文被撤销的，视为：
A:自撤销决定之日起无效
B:以上均不对
C:自规定撤销的具体日期之日起无效
D:自始无效
答案：D

7.行政方法的本质是（）。
A:管理
B:服务
C:调解
D:约束
答案：A

8.政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治经济和社会公共事务进行管理，对应承担的职责和所具有的功能，其转变的关键在于（）。
A:合理监控市场
B:宏观与微观结合
C:各司其职
D:政企分开
答案：D

9.分配制度是企业管理制度的重要内容之一，分配制度的创新在于（）。
A:努力实现企业诸要素的高利用率
B:不断探索生产资料最有效的利用方式
C:寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向
D:不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
答案：D

10.批复要对下级机关提出的具体问题进行答复，往往要求下级机关将执行情况上报，以便检查了解。从行文效能上看，这体现了批复的（）。
A:指示性
B:商议性
C:政策性
D:前瞻性
答案：A

11.公文处理是指公文的（）等一系列相互关联、衔接有序的工作。
A:办理、拟制、整理
B:拟制、办理、管理
C:管理、办理、整理
D:整理、办理、管理
答案：B

12.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。
A:以上两种情况均可使金钱成为激励因素
B:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
C:无论什么情况下金钱都只是保健因素
D:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金
答案：D

13.党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。
A:机密
B:绝密
C:泄密
D:秘密
答案：A

14.近年来，许多地区和部门在推行政务公开的活动中，创造了“两公开一监督”、“执行公示”、请公民评议等一些较好的办法，这些做法（）。
A:表明政府部门在贯彻依法治国的原则
B:能够从根本上解决腐败问题和官僚作风
C:表明政府在自觉接受人民群众的监督、贯彻对人民负责的原则
D:说明国家性质决定党和政府的工作方式
答案：C

15.三江市公安局给该市教育局行文，内容是关于加强暑期防溺水安全教育，属于（）。
A:平行文
B:逐级行文
C:下行文
D:上行文
答案：A

16.下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）。
A:事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
B:公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
C:入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
D:具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
答案：D

17.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
B:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
C:可以因势利导，化害为利
D:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
答案：C

18.下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（）。
A:某单位要进行招聘面试
B:两家公司商量合作事项
C:某公司下达重点工作任务
D:某部门转发上级重要文件
答案：B

19.下列关于公文说法正确的是（）。
A:公文修订是对还没有生效的公文进行修改
B:在一篇公文中，语言是它的灵魂
C:发文字号是一篇公文的必备要素
D:公文印制之后的检查环节是可有可无的
答案：C

20.为加快文件的传递，可采用（）。
A:上行文
B:下行文
C:多级行文
D:平行文
答案：C

21.议案和报告都属于（）公文。
A:呈请性
B:规章性
C:指挥性
D:晓喻性
答案：A

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