历年福建省将乐县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题【必刷】.docx

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历年福建省将乐县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效反馈
B:绩效评估
C:绩效设计
D:绩效改进
答案：B

2.某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。
A:风险型
B:确定型
C:不确定型
D:应用型
答案：A

3.下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
A:增强组织运作效率
B:增强管理人员的直接经验
C:转变管理人员的管理观念
D:提高管理人员的管理水平
答案：B

4.下列关于简报的说法，不正确的是（）。
A:简报是一种普发性刊物
B:简报具有向上级反映情况的作用
C:简报写作应选取典型材料
D:简报是一种信息性文书
答案：A

5.李某在校园聚众斗殴，影响恶劣，严重违反了该校校纪校规，该校决定向李某进行处分以教育其他在校学生，对此情况应该采取的文种为（）。
A:通报
B:通告
C:通知
D:函
答案：A

6.在一所大学里，教研室主任属于（）。
A:高层管理者
B:基层管理者
C:中高层管理者
D:中层管理者
答案：B

7.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位的招聘，资格审查工作由（）负责。
A:主管部门或使用单位
B:用人单位或主管部门
C:主管部门或招聘实施单位
D:用人单位或招聘实施单位
答案：B

8.下列文种中，可以上行、下行、平行的文种是（）。
A:意见
B:通告
C:决议
D:公告
答案：A

9.在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是<u></u>关系。
A:随机
B:不确定
C:正比
D:反比
答案：D

10.行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是：
A:衡量成效
B:行政指挥
C:确定控制范围
D:纠正偏差
答案：D

11.某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是()。
A:违反分层签发的原则
B:违反合理分工签发的原则
C:违反党政分工的原则
D:违反先核后签的原则
答案：D

12.上级机关对下级机关单位的请示，要作出明确具体的（）。
A:批示和答复
B:指示
C:审批
D:通知
答案：A

13.商洽性公文主要的文种是（）。
A:函
B:批复
C:指示
D:命令
答案：A

14.该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是（）。
A:公文发出的日期
B:发文机关负责人签发的日期
C:公文完成草稿的日期
D:公文打印的日期
答案：B

15.在企业财务预算中，综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是（）。
A:现金预算表
B:利润分析表
C:预计收益表
D:资产负债表
答案：C

16.自我实现人假设认为（）。
A:人行为的主要目的是为了追求自身的利益
B:人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式
C:人们期望于领导者的承认并满足其社会需求
D:人们能实现自我激励和自我控制
答案：D

17.实施控制工作的必要性不包括（）。
A:组织权力呈现高度集中态势
B:组织活动存在复杂条件
C:组织环境存在不确定因素
D:管理失误不可避免
答案：A

18.每年的国庆黄金周，我国的各大高速公路都堵得水泄不通，这仅仅是因为黄金周高速不收费，作为基础设施的高速公路，平时采取收费政策体现了（）。
A:属于纯公共物品
B:不属于公共物品
C:属于奢侈品
D:属于准公共物品
答案：D

19.公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具，其特点不包括（）。
A:党政机关的所有人员均可以制发公文
B:具有规范的体式
C:具有法定的现实执行效用
D:必须履行法定的生效程序
答案：A

20.张某所在的单位近期在负责某区的拆迁工作。一些住户坚决反对拆迁，使拆迁进度受到影响，单位决定派张某和其他几个同事去解决这个难题。他们耐心地给住户们讲解拆迁的政策，态度诚恳，循序渐进地同住户们讲道理。帮助住户们分清利弊，权衡得失，最后住户们全部同意拆迁，张某和他的同事们采取的政策执行手段是（）。
A:法律手段
B:行政手段
C:说服引导手段
D:经济手段
答案：C

21.“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（）
A:侧向思维
B:多向思维
C:逆向思维
D:理论思维
答案：A

22.某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（)。
A:个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
B:这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
C:非正式