2024年山东省茌平县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（轻巧夺冠）.docx

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2024年山东省茌平县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.公文的成文日期，正确的表示方法是（）。
A:41765
B:41765
C:二零一四年五月六日
D:2014.5.6
答案：B

2.表彰性通报的结构不包括（）。
A:被表彰对象的具体情况
B:表彰的决定
C:情况概述
D:对今后工作的具体意见和要求
答案：D

3.工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用，写工作总结时应将重点放在（）。
A:存在问题
B:总体概括
C:经验教训
D:主要成绩和做法
答案：C

4.下列不属于董事会职能的是（）。
A:决定利润分配
B:制定公司发展目标
C:挑选总经理
D:确定产品采购计划
答案：D

5.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:员工易于形成惰性
B:不易于维持组织正常的工作秩序
C:可能导致矛盾与冲突
D:限制了员工的积极性与创造性
答案：B

6.工作总结重点写的是()。
A:努力方向
B:工作经验
C:存在不足
D:感想体会
答案：B

7.表扬好人好事和批评错误一般采用的公文文种是（）。
A:公告
B:命令
C:通知
D:通报
答案：D

8.当一项工作需要多个部门一起完成时，往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好（）工作。
A:签发
B:会签
C:审核
D:会商
答案：B

9.以下选项中，关于公文落款表述正确的是（）。
A:印章顶端应当上距正文（或附件说明）五行之内
B:成文日期应在发文机关署名的下一行
C:落款处的发文机关名称可以省略简写
D:发文日期应用中文大写数字书写
答案：B

10.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
B:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
D:确定长期整体目标、确定短期目标
答案：B

11.公文用纸采用GB/T148中规定的（）型纸。
A:A4
B:A3
C:A5
D:A2
答案：A

12.公告、通告、通知、通报的共同点是（）。
A:公开性
B:告知性
C:指导性
D:权威性
答案：B

13.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。
A:精干高效
B:目标一致性
C:有效管理跨度
D:权责对等
答案：B

14.下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（）。
A:后者是专家对市场做出的反应
B:后者是来源于现实的市场需求
C:前者是受到利益驱动产生的
D:前者的源头是基础科学研究
答案：C

15.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（）。
A:小李连续旷工10个工作曰
B:小王连续旷工18个工作曰
C:小刘1年内累计旷工25个工作曰
D:小张1年内累计旷工20个工作曰
答案：B

16.《党政机关公文格式》规定了三种公文的特定版式，不包括（）。
A:纪要格式
B:命令（令）格式
C:信函格式
D:通知格式
答案：D

17.胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年，其依法可以享有的带薪年休假为：
A:20天
B:15天
C:10天
D:5天
答案：D

18.公文的装订是在（）。
A:左上方
B:正上方
C:左侧
D:右侧
答案：C

19.从行文方向来看，下列公文均属于同一类型的是（）。
A:议案纪要批复
B:命令通报决定
C:报告决议意见
D:通知通告请示
答案：B

20.加盖印章的公文，成文日期一般（）编排，印章用（），不得出现空白印章。
A:右空四字；红色
B:右空四字；黑色
C:左空四字；黑色
D:左空四字；红色
答案：A

21.以下不属于制定计划应遵循的原则是（）。
A:要调查研究
B:要切实可行
C:要简明陈述
D:要综合分析
答案：C

22.适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文种类是（）。
A:意见
B:报告
C:批复
D:通报
答案：D

23.常见的公共部门强制性管理工具不包括（）。
A:政府补贴
B:国家直接服务
C:管制
D:公营企业
答案：A

24.沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列，正确的一项是（）。
A:面谈－电话－电子邮件－广告和公告
B:面谈－电话－广告和公告－电子邮件
C:面谈－电子邮件－电话－广告和公告
D:电话－面谈－电子邮件－广告和公告
答案：A

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