广东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（易错题）.docx

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广东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.下列发文字号正确的是（）。
A:国办发〔2013〕1号
B:蒙政发（2013）06号
C:蒙政发[13]95号
D:国办发[2013]第8号
答案：A

2.下列行政环境因素中，属于行政系统中经济环境因素的是（）。
A:教育制度
B:风俗习惯
C:道德标准
D:国民收入
答案：D

3.下列有关指示与命令、决定的说法中，错误的是（）。
A:指示的使用范围比命令更广
B:命令、决定多是原则性部署
C:命令、决定要求下级必须严格遵照执行
D:指示只能由国家行政领导机关使用
答案：D

4.关于公文的行文规则，下列说法不正确的是（）。
A:要逐级行文，在任何情况下，都不允许越级行文
B:在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文
C:向上级请示问题，公文的主送机关只能有一个，不要多头主送
D:可发可不发的公文不发
答案：A

5.激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）。
A:信息动力
B:物质动力
C:精神动力
D:社会动力
答案：D

6.下列有关“函”的表述错误的是：
A:适用于不同隶属的机关之间
B:用于向有关主管部门的请求和批准
C:是公文中使用范围比较广泛的一种文种
D:用于相互商洽工作、询问和答复问题
答案：B

7.《焦点访谈》、《法制经纬》、《东方时空》、《新闻调查》等都是中央电视台具有代表性和影响力的舆论监督栏目，在对国家机关及其工作人员的监督中发挥着独特的作用。这是因为（）。
A:舆论监督是民主监督的新形式、新方法
B:舆论监督具有透明度高、威力大、收效快等特点
C:舆论监督比其他监督方式更有效
D:这些名牌栏目能够引起中央领导人的关注
答案：B

8.法定公文一般要陈述情况，阐明理由，分析原因，提出有关的希望或者要求等。这主要体现了公文的（）。
A:知照联系作用
B:宣传教育作用
C:规范约束作用
D:记载凭证作用
答案：D

9.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
B:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
C:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
D:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
答案：D

10.《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的（）》，填入括号最恰当的公文文种是（）。
A:公告
B:意见
C:通告
D:议案
答案：B

11.下列选项中，不属于议案特点的是（）。
A:权威性
B:指导性
C:私密性
D:特定性
答案：B

12.依次填入文中①②③处最恰当的一项是（）。
A:审定评审审核
B:评审审核审定
C:评审审定审核
D:审核评审审定
答案：C

13.某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。
A:省人民政府
B:中央事业单位人事综合管理部门
C:监察机关
D:事业单位主管部门
答案：B

14.东莞市政府把很多服务职能交由社会组织承担，从社会求助、社会福利到青少年、儿童、妇联社区等方面的工作，越来越多的领域让权社会组织表明（）。①政府职能正逐步减少和市场化②社会组织已经取代政府承担管理和服务的职能③社会组织将有力的推动公民有序参政④社会组织在政府和公民之间的桥梁作用将会加强
A:②③
B:②④
C:③④
D:①②
答案：C

15.（）被称为行政监督体系的第一道防线，被称为最直接、最迅速的监督。
A:立法监督
B:社会监督
C:政党监督
D:内部监督
答案：D

16.（）是人类在长期的社会实践活动中形成的一种文体，是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位在日常工作、生活中处理各种事物时，经常使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体。
A:应用文
B:记叙文
C:抒情文
D:议论文
答案：A

17.（）会议方式适合自由谈话，或是收集创意的会议。
A:U字型
B:教室型
C:口字型
D:圆桌型
答案：D

18.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议举报
B:人事争议仲裁
C:人事争议诉讼
D:人事争议协商
答案：A

19.每个部门只有唯一的指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行，这种组织结构是（）。
A:事业部组织结构
B:线性组织结构
C:矩阵组织结构
D:职能组织结构
答案：B