安徽省和县2024公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库下载答案.docx

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安徽省和县2024公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库下载答案

第I部分单选题（100题）

1.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:社会认可度
B:薪酬待遇
C:工作内容
D:工作成就
答案：B

2.请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到：
A:可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关
B:一文一事
C:必须是内部协商一致意见的请示
D:为提高效率，同时向多个机关主送
答案：B

3.作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的（）。
A:法定性
B:公共性
C:扩张性
D:强制性
答案：D

4.在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（）。
A:多米诺效应
B:鳄鱼效应
C:破窗理论
D:蝴蝶效应
答案：A

5.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:弹性原理
B:限定因素原理
C:许诺原理
D:改变航道原理
答案：B

6.“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。
A:马太效应
B:彼得原理
C:华盛顿合作规律效应
D:酒与污水定律
答案：C

7.东莞市政府把很多服务职能交由社会组织承担，从社会求助、社会福利到青少年、儿童、妇联社区等方面的工作，越来越多的领域让权社会组织表明（）。①政府职能正逐步减少和市场化②社会组织已经取代政府承担管理和服务的职能③社会组织将有力的推动公民有序参政④社会组织在政府和公民之间的桥梁作用将会加强
A:②③
B:①②
C:③④
D:②④
答案：C

8.按行文方向可将公文分为：上行文、下行文、平行文和（）。
A:同级文
B:通行文
C:正式文
D:基层文
答案：B

9.只能针对请示、不能针对其他文种的是（）。
A:批复
B:意见
C:决定
D:命令
答案：A

10.张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同。
A:30
B:10
C:60
D:15
答案：A

11.公文文稿签发前审核重点不包括（）。
A:行文理由是否充分
B:内容是否符合国家法律和本堂的路线方针
C:文种是否正确格式是否规范
D:语言是否生动幽默
答案：D

12.内容涉及一般的国家机密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于（）。
A:一般公文
B:机密公文
C:绝密公文
D:秘密公文
答案：D

13.下列关于“议案”说法正确的是（）。
A:提交的时间可以不受限制
B:根据需要，议案可以一案多事
C:可用于各级政协会议
D:内容一般是带有全局性的重要事项，政策性很强
答案：D

14.根据李克强总理关于严厉整肃庸政懒政怠政行为的重要指示精神，国务院办公厅组织开展了核查问责工作，拟发文将其中16个典型案例进行公开，以发挥负面典型的警示教育作用。这个文件宜选用的文种是（）。
A:通报
B:通讯
C:通知
D:通告
答案：A

15.挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于：
A:身体状况
B:人们所受的教育程度
C:面对挫折的态度
D:人们对挫折的态度和承受能力
答案：D

16.员工素质中，最重要的是（）。
A:专业能力
B:责任心
C:创造性
D:知识
答案：B

17.下列案例中，体现了行政领导的主观能动性的是（）。
A:市的领导在每次做决策前都要认真思考
B:市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C:市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
D:市的领导在做决策前，总是喜欢采纳群众的意见
答案：A

18.行政法治意识的内容不包括（）。
A:责任意识
B:官本位意识
C:服务意识
D:法律至上意识
答案：B

19.在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（）。
A:正强化
B:惩戒
C:负强化
D:自然消退
答案：D

20.下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（）。
A:虐待、遗弃家庭成员的
B:泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
C:违反规定超计划生育的
D:包养情人的
答案：B