历年湖南省汝城县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题【考试直接用】.docx

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历年湖南省汝城县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题【考试直接用】

第I部分单选题（100题）

1.（）是现代人事行政制度的基础。
A:绩效考核
B:职位分类
C:奖励惩处
D:工资福利
答案：B

2.对文稿进行审核时，下列说法错误的是（）。
A:应对文稿的行文理由和行文依据进行严格审核
B:需要发文机关审议的重要公文文档，审议前由该机关的办公室进行初核
C:经审核内容需要修改的，由办公室修改后报领导签批
D:经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由
答案：C

3.下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（）。
A:后者是来源于现实的市场需求
B:前者是受到利益驱动产生的
C:后者是专家对市场做出的反应
D:前者的源头是基础科学研究
答案：B

4.公共危机管理的核心框架是“一案三制”，其中三制不包括以下哪项？（）
A:法制
B:指挥机制
C:运行机制
D:应急管理体制
答案：B

5.行政组织类型中，协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是（）。
A:派出机构
B:办公机构
C:信息机构
D:咨询机构
答案：B

6.下列可用“通报”行文的是（）。
A:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜
B:XX市人民政府要求确定市树市花
C:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》
D:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者
答案：D

7.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A:该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
B:张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
C:该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
D:小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
答案：A

8.社会公共事务管理的主体是（）。
A:市场主体
B:政府
C:社会公众
D:事业单位
答案：B

9.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
D:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
答案：D

10.以下不属于领导指导性公文的文种是（）。
A:请示
B:命令
C:决定
D:通报
答案：A

11.“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:任人唯贤原则
B:德才兼备原则
C:法制管理原则
D:适才适用原则
答案：D

12.下列关于公文校核的说法，不正确的是（）。
A:在校核工作中，一定要调整好心态，越是急件越要沉住气、稳住劲
B:校核公文时，不管篇幅长短、字数多少，内容如何，都要认真加以校核，不能因为有的文稿篇幅短、字数少，内容简单就放松校核，或者不去校核
C:公文起草和校核最好由相同的人员来进行
D:一份公文文字表述是否准确、通顺、简练，人名、地名、时间、数字、引文是否准确规矩、严谨等，都要坚持一个标点一个标点地校，一个字一个字地核
答案：C

13.山西省人民政府要对山西省农业厅进行嘉奖，发文应该用（）。
A:通报
B:通告
C:令
D:公告
答案：C

14.下面的语句，不符合公文用语规范的是：
A:“火车跑得快，全靠车头带”，脱贫攻坚的火车头就是党支部。
B:党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。
C:加强和规范党内政治生活，不仅是一次“思想上的革命”，更是一次“制度上的探索”。
D:扶贫干部把推动扶贫措施落到实处，把所有农产品都基本纳入计划轨道。
答案：D

15.公文文体的特殊性决定了其文采的特殊性，很大程度上，公文是“去文学性”的，彰显公文文采的并非华丽的辞藻、频繁的用典、深奥的用语等，（）才是公文最动人的文采