历年山西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全附下载答案.docx

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历年山西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全附下载答案

第I部分单选题（100题）

1.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
B:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
C:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
D:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
答案：D

2.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是政府承担的（）。
A:文化职能
B:政治职能
C:社会职能
D:法律职能
答案：B

3.议论离开真实的论据，即使是观点正确，也难以令人信服。因此在选用事例、数据时，必须完全真实、确凿，不能虚构和夸大。这体现了议论文写作基本要求中的（）。
A:观点要正确
B:论据要切实可靠
C:论证要严密
D:结构要完整
答案：B

4.12345，有事找政府，在甲市，这句话已家喻户晓，“市长热线”自1996年开通以来贴心为人民群众排忧解难，成为政府服务群众的一大品牌，此举属于舆论监督，是人民群众表达自己意志的重要方式，也是了解人心向背，社会思想的主要渠道，下列关于舆论监督的说法错误的是（）。
A:舆论监督利用舆论工具对违法者进行揭露，批评，对廉政奉公者进行表扬
B:舆论监督可促进政府机关和工作人员的廉政建设，提高行政效率
C:舆论监督是宪法赋予人民群众的一项权利
D:与其他监督类型相比，舆论监督具有强制性的特点
答案：D

5.（）是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉的组织体制。
A:集权制
B:委员会制
C:分权制
D:首长制
答案：C

6.事业单位人员招聘所进行的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（）。
A:反馈控制
B:事后控制
C:预先控制
D:过程控制
答案：C

7.负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避情形不包括（）
A:其他可能影响公正履行职责的
B:当事人与本人有利害关系
C:当事人与本人近亲属有利害关系
D:当事人与本人同一单位
答案：D

8.某地级市纪律检查委员会向所属省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况，用（）行文。
A:通知
B:通报
C:通告
D:报告
答案：D

9.行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这一方式属于行政执行中的（）。
A:法律手段
B:经济手段
C:行政手段
D:教育手段
答案：B

10.法定公文一般要陈述情况，阐明理由，分析原因，提出有关的希望或者要求等。这主要体现了公文的（）。
A:记载凭证作用
B:知照联系作用
C:规范约束作用
D:宣传教育作用
答案：A

11.行政单位其他收入的管理要求不包括以下（）。
A:收入管理合规
B:收入来源合法
C:收入纳税必依法
D:收入效益必高
答案：D

12.下列公文标题正确的是（）。
A:《转发······方案的通知》
B:《关于……的函》
C:《关于对······的批复》
D:《关于······意见的函》
答案：B

13.（）是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。
A:行文规则
B:行文等级
C:行文条例
D:行文习惯
答案：A

14.社会学上的社区是进行一定的社会活动，具有某种（）和共同文化维系力的人类群体及其活动区域。
A:互助关系
B:家庭关系
C:社会关系
D:生活关系
答案：A

15.下列关于“纪要”表述不正确的是（）。
A:纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来
B:纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去
C:纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法
D:撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到
答案：A

16.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
B:鼓励破坏性冲突发生和发展
C:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
D:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
答案：A

17.决定具有多种结构形式，要根据不同类型的决定，恰当地运用适宜的结构形式。一般而言，篇段合一式结构往往适用于（）决定。
A:决策知照性
B:部署指挥性
C:法规政策性
D:方针政策性
答案：A

18.若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（）。
A:正式沟通渠道中信息传递可能存在