整理湖北省新洲区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（考点梳理）.docx

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整理湖北省新洲区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（）。
A:创新能力
B:宣传能力
C:沟通能力
D:激励能力
答案：C

2.某市政府制定了《严格控制新增工地工作实施细则》，要求财政、土地、交通等相关部门积极配合，但因各部门职责交叉重复，实施效果不够理想。这违背了组织管理中的哪项原则？（）
A:权责分配合理原则
B:有效沟通原则
C:控制幅度原则
D:科学管理原则
答案：A

3.关于事业单位岗位管理，表述<b>不正确</b>的是（）。
A:小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位
B:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
C:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容
D:高级技师是专业技术高级岗位
答案：D

4.某领导能辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用其所长，不求全责备，使员工充分施展自己的才华，发挥自己的优势。这属于行政领导艺术中的（）。
A:授权艺术
B:用人艺术
C:运时艺术
D:处事艺术
答案：B

5.政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（）。
A:非赢利性
B:无差别性
C:普惠性
D:公共性
答案：A

6.根据内容和作用，函的分类最准确的为（）。①商洽函②询问答复函③求批审批函④陈述函⑤建议函
A:①②③
B:①④
C:②③⑤
D:①③⑤
答案：A

7.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A:调查、分析
B:研究、设计
C:分析、评价
D:引导、施加影响
答案：D

8.根据伍德沃德的研究：随着技术复杂程度的提高，企业组织结构复杂程度也相应提高，管理人员同一般人员的比例通常会（）。
A:增加
B:不变
C:减少
D:无关系
答案：A

9.下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。
A:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
B:避免将惩罚替代管理
C:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
D:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
答案：D

10.下列不属于公文中漏抄漏送情况的是（）。
A:请示未能同时抄送下级机关
B:重要的下行文未能抄送直接上级机关
C:公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关
D:因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关
答案：A

11.2020年5月22日，江苏盐城市民族宗教局召开市级宗教团体负责人座谈会。会议深入学习了《江苏省宗教事务条例》，要求深入开展安全工作专项整治，推进宗教场所规范管理，确保全市宗教领域安全稳定，材料表明我国：
A:信教群众的宗教信仰已经转变
B:引导宗教与社会主义相适应
C:依法加强对宗教事务的管理
D:坚持宗教独立自主自办的原则
答案：C

12.关于公告，下列说法错误的是（）。
A:公告是行政公文的主要文种之一
B:地方行政机关及基层单位均可制发公告
C:公告通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件
D:公告可用于公布国家领导人的出国访问、国家领导人的选举结果等
答案：B

13.第⑤处的正确答案是（）。
A:真否
B:理由充足否
C:情况真实否
D:妥否
答案：D

14.管理者在把信息传递给单位或者组织以外的个人的过程中所扮演的角色是（）。
A:发言人
B:传播者
C:挂名领导
D:监听者
答案：A

15.在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（）。
A:连续性
B:社会性
C:普惠性
D:公正性
答案：C

16.条例、规定、办法、决定属于公文中的（）。
A:公布性文件
B:领导指导性文件
C:商洽性文件
D:规范性文件
答案：D

17.（）具有引导性、警戒性、典型性的特点。
A:决议
B:决定
C:通报
D:公报
答案：C

18.公共管理的目的是实现（）。
A:公共利益
B:社会公平
C:利益均等化
D:管理水平提升
答案：A

19.当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时，可以采取（）的措施解决。
A:删除部分公文内容
B:调整行距、字距
C:调整到公文附件中
D:调整字体大小
答案：B

20.行政执行的准备工作中，（）是指为了保证行政执行全过程的顺利进行，必须事先制定一个明确的，具有可行性的执行方案，以便执行过程能有条不紊的进行。
A:法规准备
B:技术准备
C:组织准备
D:计划准备
答案：D

21.小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好