整理山东省芝罘区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（B卷）.docx

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整理山东省芝罘区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。
A:木桶原理
B:青蛙效应
C:蝴蝶效应
D:丛林法则
答案：A

2.3月10日办公室工作人员小李起草了一份文件，3月12日办公室主任修改完成，3月20日单位负责人签发同意，办公室遂于3月21日印发。这份文件的成文日期是（）。
A:45372
B:45361
C:45371
D:45363
答案：C

3.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:99人
B:111人
C:88人
D:100人
答案：B

4.下列选项中，说法错误的是（）。
A:材料二应用通知行文
B:材料三的文章应用意见文种
C:材料五用“决定”是正确的
D:材料四的行文应用复函行文
答案：B

5.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:综合性述职报告和专题性述职报告
B:普通性述职报告和典型性述职报告
C:行业性述职报告和综合性述职报告
D:一般性述职报告和特殊性述职报告
答案：A

6.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:岗位可上可下
B:编制可有可无
C:人员能进能出
D:待遇能高能低
答案：B

7.习近平总书记在《关于&lt;中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定&gt;的说明》中曾引用古语“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”其意在强调，任何法律，如果没有严格执行，就会形成<u></u>，损害法律尊严、动摇法律根基。
A:恶魔效应
B:马太效应
C:罗森塔尔效应
D:破窗效应
答案：D

8.在<u></u>下，各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次，行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。
A:现代领导模式
B:分权扁平模式
C:多向沟通模式
D:集权直线模式
答案：B

9.公共预算的三项基本功能不包括（）。
A:计划
B:管理
C:协调
D:控制
答案：C

10.为保护和合理利用渔业资源，某市决定自2018年3月1日至6月30日在本市所有天然水城实施禁渔。为将该信息广而告之、并让广大市民遵守，该市政府应使用的文种是（）。
A:通告
B:通知
C:决定
D:意见
答案：A

11.政府拨款修建高速公路，建成投入使用后向通行车辆收费用。这属于哪种管理工具？（）
A:志愿性工具
B:非政策性工具
C:混合型工具
D:强制性工具
答案：C

12.最近，某公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治，对此类问题的处理决策一般属于（）。
A:初始决策
B:非程序性决策
C:程序性决策
D:战略决策
答案：C

13.在下列几种应用文中，具有公文法定效用的是（）。
A:讲话稿
B:倡议书
C:介绍信
D:调查报告
答案：D

14.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。
A:人事统一，军事管理
B:德才兼备，任人唯贤
C:适才适用，扬长避短
D:公平竞争，依法管理
答案：C

15.组织最大的资源是（）。
A:资金
B:产品
C:不动产
D:人
答案：D

16.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作：
A:正本
B:副本
C:定稿
D:草稿
答案：A

17.财务的基本要素是（）。
A:资本
B:投资
C:现金流量
D:筹资
答案：A

18.下列哪项<b>不属于</b>扁平化行政组织结构的优点：
A:层层负责
B:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通
C:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
D:管理成本降低，行政效率提高
答案：A

19.行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。
A:实施
B:准备
C:评估
D:利用
答案：C

20.文书档案的基本保管单位是（）。
A:文件
B:条款
C:案卷
D:组卷
答案：C

21.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
B:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
C:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
D:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
答案：A

22.下列“请示”的结束语中比