整理山东省滨城区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及一套完整答案.docx

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整理山东省滨城区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及一套完整答案

第I部分单选题（100题）

1.关于行政首长负责制的说法，正确的有：（）
A:不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任
B:—切重大事务完全由行政首长决定
C:是个人分工负责制度的体现
D:是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式
答案：D

2.矛盾的双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非，在这种情况下宜采用的办法是：
A:不偏不倚
B:冷处理
C:折中调和
D:调离
答案：C

3.“工欲善其事，必先利其器”说明公共组织（）。
A:人员的重要性
B:行政目标的重要性
C:经费的重要性
D:物资设备的重要性
答案：D

4.下列各项中不属于公文主体部分的是（）。
A:主送机关
B:主题词
C:附件
D:标题
答案：B

5.提出“X理论—Y理论”的行为科学家是（）。
A:戴维·麦克利兰
B:维克托·弗鲁姆
C:克莱顿·奥尔德弗
D:道格拉斯·麦格雷戈
答案：D

6.事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同。
A:聘用
B:派遣
C:劳动
D:雇佣
答案：A

7.下列文种中，可以没有主送机关的是（）。
A:批复
B:公告
C:请示
D:报告
答案：B

8.下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是（）。
A:靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分
B:某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内作了宣布
C:侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分
D:詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审
答案：D

9.领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（）。
A:低体贴低组织
B:高体贴低组织
C:低体贴高组织
D:高体贴高组织
答案：D

10.某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生，应用（）行文。
A:通报
B:通知
C:决定
D:通告
答案：A

11.条例、规定、办法的正文内容的层次组织以（）为基本单位。
A:款
B:条
C:章
D:节
答案：B

12.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政机关的性质
B:行政授权的程度
C:行政监督者能力
D:行政下级的能力
答案：A

13.下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（）。
A:是一种计划的工具
B:是一种激励的工具
C:是一种变革的工具
D:是一种控制的工具
答案：C

14.行政事业单位对货币资金，固定员工，无形资产等实行（）。
A:分类管理
B:分析管理
C:分账管理
D:分级管理
答案：A

15.一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。
A:职位要避免职权划分不当
B:职位本身具有相对稳定性
C:职员的招聘不能选用亲朋
D:职位设置要避免因人设事
答案：D

16.公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。公文承办的方式不包括（）。
A:面谈讨论
B:电话沟通
C:微博记录
D:现场布置
答案：C

17.根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:3年
B:2年
C:1年
D:6个月
答案：A

18.具有理论性特点的事务文书是（）。
A:会议记录
B:总结
C:述职报告
D:计划
答案：B

19.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。
A:公布岗位、资格等招聘信息
B:进行考核和分级分类培训
C:制定公开招聘方案
D:考试、考察
答案：B

20.因机构改革，某事业单位被撤销，则以下说法错误的是（）。
A:该单位须在清算结束之日起15日内办理注销登记
B:该单位在办理注销登记之前的清算工作需要专门的清算组织完成
C:该单位的《事业单位法人证书》和印章无需上缴，自动失效
D:登记管理机关会对该单位的注销登记予以公告事业单位的解散和撤销
答案：C

21.根据《事业单位人员处分暂行规定》，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的（）。
A:可以适当延长做出处分的时间，但是延长期限最多不超过三十日
B:6个月内作出处分决定，案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长
C:明确其应受处分的种类，作出处分决定
D:不再作出处分决