内部使用山东省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案【精选题】.docx

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内部使用山东省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案【精选题】

第I部分单选题（100题）

1.政府将不属于自己职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府的自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。这属于政府职能的（）。
A:政府职能的内部转移
B:政府职能的系统转移
C:政府职能的外部转移
D:行政管理方式的转变
答案：C

2.下列公文标题中，正确的一项是()。
A:××公司关于节约用水用电，杜绝跑冒滴漏的公告
B:××局关于增加干部编制名额的请示
C:××厂关于五一节放假三天的决定
D:××学校关于要求拨付购买数学设备资金的报告
答案：B

3.关于公文的表述错误的是
A:在特殊情况下，下级机关可以越级请示
B:正文一般用5号黑体字
C:公文首页必须显示正文
D:批复适用于答复下级机关请示事项
答案：B

4.下列有关请示与报告的说法，错误的是（）。
A:报告中不得夹带请示事项
B:请示的内容传递遵循双向原则
C:请示中不得夹带报告事项
D:报告的内容传递遵循单向原则
答案：C

5.在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
A:罗森塔尔效应
B:霍桑效应
C:责任分散效应
D:晕轮效应
答案：B

6.传阅是指在文件只有一份或很少几份的情况下，而需要阅知的人又较多，故在他们中间传递阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是（）。
A:对投入传阅的文件，事先一般应由文书人员填好《阅文单》
B:阅知人之间可自行传递机要文件
C:传阅的次序，一般是先机关的主要领导、后其他领导
D:阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间
答案：B

7.某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势。这主要体现了A领导具有良好的（）。
A:筹划和决断能力
B:人际交往能力
C:灵活应变能力
D:言语表达能力
答案：A

8.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是<u></u>。
A:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
B:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
C:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
D:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
答案：A

9.撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：
A:估计目前我国注册护士总数已超过400万
B:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目
C:调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在
D:据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽
答案：C

10.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:印章
B:印发时间
C:抄送机关
D:印发机关
答案：A

11.四个机关联合发文，签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是：
A:只有甲和乙同意
B:只有丙不同意
C:四个机关都同意
D:只有甲同意
答案：C

12.国务院办公厅为了支持返乡下乡人员创业创新，促进农村一二三产业融合发展，对此提出见解，对此，下列通用的文种是（）。
A:意见
B:议案
C:批复
D:提案
答案：A

13.（）不能成为外部行政监督的主体。
A:人民群众
B:社会团体
C:社会组织
D:政府机关
答案：D

14.下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是（）。
A:时势造英雄
B:谋事在人，成事在天
C:性格决定命运
D:时不利兮骓不逝
答案：C

15.下列哪类公文适用于不相隶属机关之间商洽工作？（）
A:函
B:意见
C:请示
D:批复
答案：A

16.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:表示敬意、感谢
B:发出号召、提出希望或要求
C:交代制发公文的根据与目的
D:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
答案：B

17.<u></u>原则是公共危机管理的第一原则。
A:协同性
B:时间性
C:科学性
D:效率性
答案：B

18.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
B:负责——反映上下级之间的一种关系
C:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
D:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
答案：B

19.在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分