安徽省颍州区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案（各地真题）.docx

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安徽省颍州区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案（各地真题）

第I部分单选题（100题）

1.下列选项中，（）属于公文版头的包含要素。
A:签发人
B:公文标题
C:印发机关
D:印发时间
答案：A

2.根据公文内容的重要程度，公文的密级分为（）。
A:特密、绝密、秘密
B:绝密、加密，机密
C:绝密、机密、秘密
D:机密、保密、秘密
答案：C

3.石家庄市2020年8月4日夜间开始出现强降雨天气，降雨持续时间长，累积雨量大。2020年8月6日，降雨还在持续，石家庄市城区防汛指挥部办公室发布紧急（），要求各成员单位要发扬连续作战的工作作风，坚守岗位，全力以赴做好防汛工作。
A:通报
B:报告
C:通告
D:通知
答案：D

4.对收到的公文应当进行初审，初审的内容不包括（）。
A:文种、格式是否符合要求
B:是否在符合保密要求的场所印制
C:是否应当由本机关办理
D:是否符合行文规则
答案：B

5.下列“请示”的结束语中得体的是（）。
A:以上事项，请尽快批准
B:所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复
C:以上所请，妥否，请批复
D:以上所请，如有不同意，请来函商量
答案：C

6.关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是（）。
A:必须具有一定的理论深度
B:必须有正确的指导思想
C:经过调查思考占有翔实准确的材料
D:以记叙为主要的表达方式
答案：D

7.强调不同的战略家在认识风格上存在很大的差异性，是下列哪种战略管理传统学派的特点（）。
A:计划学派
B:定位学派
C:认识学派
D:企业家学派
答案：C

8.依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（）。
A:离任考核
B:平时考核
C:年度考核
D:聘期考核
答案：A

9.随着深圳、北京、成都、苏州等地测试应用场景的不断扩大，数字人民币离我们越来越近，关于数字人民币，下列说法正确的是（）。
A:微信支付和支付宝是数字人民币
B:数字人民币是法定货币的数字化形态
C:数字人民币无需国家信用背书
D:使用数字人民币需要绑定银行卡
答案：B

10.某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。
A:批转性通知
B:印发类通知
C:普发类通知
D:转发类通知
答案：B

11.“工欲善其事，必先利其器”说明公共组织（）。
A:物资设备的重要性
B:行政目标的重要性
C:经费的重要性
D:人员的重要性
答案：A

12.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于公文管理的表述不正确的是<u></u>？
A:公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施
B:公文被废止的，视为自始无效；公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
C:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
D:设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室
答案：B

13.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:平等原则
B:激励效应
C:“木桶原理”
D:公平原则
答案：B

14.在目前的战略起点上，决定企业的各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展、发展方向的战略选择是（）。
A:职能层战略选择
B:业务层战略选择
C:事业层战略选择
D:公司层战略选择
答案：D

15.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
B:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
C:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
D:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
答案：A

16.不属于组织工作内容的是（）。
A:工作职责分派给各个职位
B:设定个人、群体及部门之间的关系
C:激励员工工作积极性
D:协调组织多项任务
答案：C

17.下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。
A:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
B:情况报告应交代事件的起因或基本情况
C:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
D:报告的结束语常用“特此报告”
答案：A

18.对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是
A:总结
B:简报
C:计划
D:调查报告
答案：C

19.纪要与会议决议都是用来记录