辽宁省甘井子区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库往年题考.docx

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辽宁省甘井子区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库往年题考

第I部分单选题（100题）

1.“你市《关于恳请设立H市滨海新区的请示》（H市府〔2019〕50号）收悉”，这是某公文正文的开头，可知该公文是一则（）。
A:意见
B:通知
C:报告
D:批复
答案：D

2.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:表层信息
B:上层信息
C:基层信息
D:中层信息
答案：C

3.政府机构设置应遵循（）优先原则。
A:公平
B:法治
C:职能
D:效率
答案：C

4.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:职责不清
B:人多了办不成事
C:无人领导
D:没有监督
答案：A

5.创新过程中，关键的环节是（）。
A:采取行动
B:持之以恒
C:提出构想
D:寻找机会
答案：A

6.下列哪类公文适用于不相隶属机关之间商洽工作？（）
A:批复
B:意见
C:函
D:请示
答案：C

7.按公文性质、作用划分，多用途公文不包括（）。
A:通知
B:意见
C:请示
D:函
答案：C

8.人口教育风俗习惯等属于管理环境中的（）。
A:技术环境
B:社会文化环境
C:政治法律环境
D:经济环境
答案：B

9.公文是行政机关在（）过程中形成的文书。
A:政务管理
B:行政管理
C:公务处理
D:公文处理
答案：B

10.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
B:总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
C:营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
D:总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
答案：B

11.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于：
A:越级行文
B:下行文
C:上行文
D:平行文
答案：D

12.“一个和尚拎水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中（）的重要性。
A:计划
B:领导
C:协调
D:指挥
答案：C

13.领导安排秘书准备参加与客人会谈，以下哪项工作秘书不需要做（）。
A:现场沏茶倒水等服务
B:准备资料
C:会议记录
D:发表意见
答案：D

14.领导艺术最重要的特征是（）。
A:模式化
B:创造性
C:程序化
D:实效性
答案：B

15.关于公文的管理，下列说法错误的是（）。
A:公文被撤销，视作自始不产生效力
B:机关合并时，公文不需要合并管理
C:公开发布行政机关公文，必须经发文机关批准
D:公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章
答案：B

16.xx市环保局办公室电话号码需要更换，可用（）公布周知。
A:通知
B:布告
C:启示
D:批复
答案：A

17.我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是（）。
A:遭受气象灾害的受难者
B:无人供养又丧失劳动能力者
C:遭受意外事故的受难者
D:疾病患者
答案：D

18.下列文种中，属于陈述性的上行公文是（）。
A:意见
B:报告
C:请示
D:议案
答案：B

19.事业单位由国家行政机关举办，是我国经济社会发展中提供（）的主要载体。
A:民生服务
B:政务服务
C:咨询服务
D:公益服务
答案：D

20.不相隶属的机关之间联系工作，应当用：
A:通报
B:通知
C:意见
D:函
答案：D

21.下列关于公告和通告说法不正确的是（）。
A:公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项
B:公告和通告都属于告知性文种
C:公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力
D:公告宣告的范围比通告告知的范围广
答案：A

22.我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（）相吻合。
A:强制性行政方法
B:诱导性行政方法
C:行政责任方法
D:参与管理方法
答案：D

23.王局长在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（）。
A:组织职能
B:领导职能
C:计划职能
D:控制职能
答案：B

24.“经济人”假设下的激励理论认为（）
A:职工得到足够报酬则会努力工作
B:精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
C:职工受到尊敬后会被激励
D:被激励的职工会感到满足
答案：A

25.在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：
A:增加