整理湖北省南漳县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库（真题汇编）.docx

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整理湖北省南漳县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.（）是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。
A:行政指导
B:行政决策
C:行政执法
D:行政命令
答案：B

2.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核（）。
A:工作实绩
B:业务技能
C:工作作风
D:职业道德
答案：A

3.根据宪法和法律的有关规定，我国最主要的行政主体是（）。
A:派出机构
B:派出机关
C:法律、法规授权的组织
D:行政机关
答案：D

4.充当行政组织间的润滑剂，解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是（）。
A:行政协调
B:行政指挥
C:行政领导
D:行政沟通
答案：A

5.公告和通告只能用作（）。
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:秘密公文
答案：C

6.关于成文日期，下列选项表述错误的是（）。
A:成文日期中的数字统一使用阿拉伯数字
B:成文日期年月日要标全
C:成文日期是公文的生效时间
D:成文日期是公文的写成的日期
答案：D

7.下列关于我国的对内、对外的国家职能，说法错误的是（）。
A:维护国家主权职能：防御外部敌人的侵略和颠覆，捍卫国家的主权和领土完整
B:社会公共服务职能：即国家为社会发展创造良好的社会环境和自然环境的职能
C:充当世界警察职能：维护世界和平，促进共同发展，积极向世界范围内输出我国的社会主义制度
D:政治职能：即依法打击极少数散对势力和敌对分子的破坏活动，打击各种犯罪活动，致力于民主政治建设
答案：C

8.当人们以个体所在的团体为基础来判断某人时，人们所使用的这种捷径被称为（）。
A:刻板印象
B:晕轮效应
C:对比效应
D:选择性知觉
答案：A

9.公文按其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，其中文稿分为草稿和定稿，文本分为正本、试行本、副本等。下列哪项不具备公文现行效用？（）
A:定稿
B:正本
C:副本
D:草稿
答案：D

10.下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）。
A:完全服从指挥
B:及时交流
C:大事讲原则，小事讲风格
D:扬长避短
答案：A

11.下列选项中，<b>不属于</b>行政管理职能的是：
A:弥补市场缺陷
B:执行国家意志
C:行使司法权力
D:促进社会公平
答案：C

12.采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：
A:以上三个都正确
B:组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
C:易引起员工间的不团结
D:会造成“近亲繁殖”
答案：A

13.国家发改委会同有关部门，组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动，以稳定物价，保障民生。国家发改委的做法体现了我国政府（）。①扩大行政执法范围，打击经济犯罪活动②切实履行经济职能，促进社会经济健康发展③严格司法，维护社会经济秩序④坚持以人为本，关注民生问题
A:①④
B:③④
C:②④
D:②③
答案：C

14.政治职能是自国家产生以来国家消亡之前任何国家及其政府都要履行的一项重要职能。一般来说，政府的政治职能不包括（）。
A:外交职能
B:保卫职能
C:经济职能
D:统治职能
答案：C

15.某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
A:因事择人
B:经济效益
C:因人择事
D:量才使用
答案：A

16.在我国的行政首长负责制下，行政首长进行决策的最重要的关键环节是（）。
A:召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
B:征求群众意见
C:领导本级政府工作
D:服从上级政府的指令
答案：A

17.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A:公示制度
B:职工代表大会
C:调查问卷
D:集体协商
答案：B

18.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
B:规模较小的组织，可采用少层次的结构
C:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
D:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
答案：C

19.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定编制
B:定职能、定机构、定职级
C:定任务、定机构、定编制
D:定职能、定机构、定职位
答案：A

20.社会学上的社区是进行一定的社会活动，具有某种（）和共同文化维系力的人类群体及其活动区域。
A:社会关系
B