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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用山西省朔城区《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必刷200题题库完整 第I部分单选题(100题) 1.201895公司与乙超市签订一份房屋租赁合同,10月25日收到乙超市预付的一年房租,11月1日将房屋交付乙超市使用,11月5日向乙超市开具了发票。甲公司该笔业务的增值税纳税义务发生时间是()。 A:45590 B:45597 C:45601 D:45540 答案:A 2.2019年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月,合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是()。 A:10000×5.5=55000(元) B:3000×3×5.5=49500(元) C:10000×5=50000(元) D:3000×3×5=45000(元) 答案:B 3.根据资源税法律制度的规定,下列各项中,不属于资源税征税范围的是()。 A:金锭 B:石灰石原矿 C:柴油 D:井矿盐 答案:C 4.根据民事法律制度的规定,下列情形中,能够引起诉讼时效中止的是()。 A:权利人向义务人提出履行请求的 B:权利人申请仲裁的 C:义务人同意履行义务的 D:不可抗力 答案:D 5.某企业2019年10月购置并投入使用环境保护专用设备(属于企业所得税优惠目录的范围),取得增值税专用发票注明的金额300万元、税额39万元,2019年该企业应纳税所得额168万元。根据企业所得税法律制度的规定,该企业当年应缴纳企业所得税()万元。 A:12 B:42 C:8.1 D:26 答案:A 6.王某是甲公司的员工,2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定,2019年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。 A:只能要求订立无固定期限的劳动合同 B:无权要求订立无固定期限的劳动合同 C:有权要求订立无固定期限的劳动合同 D:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同 答案:C 7.某石化企业为增值税一般纳税人,2019年10月开采原油10000吨,并将开采的原油对外销售6000吨,取得含税销售额2260万元,同时向购买方收取延期付款利息2.26万元、包装费1.13万元,另支付运杂费6.78万元(能提供相应凭据)。已知,原油适用的增值税税率为13%、资源税税率为10%。根据资源税法律制度的规定,有关该石化企业上述业务应当缴纳的资源税,下列计算列式正确的是()。 A:(2260+2.26+1.13)×10% B:2260+(1+13%)×10% C:(2260+2.26+1.13)÷(1+13%)×10% D:(2260+2.26+1.13+6.78)÷(1+13%)×10% 答案:C 8.甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,商品销售价格均不含增值税。确认收入的同时,结转其销售成本。2019年7月,该企业发生的经济业务如下: A:480 B:470 C:476 D:466 答案:D 9.根据企业所得税法律制度的规定,下列关于确定销售收入实现时间的表述中,正确的是()。 A:销售商品采用预收款方式的,在发出商品时确认收入 B:销售商品采用托收承付方式的,在收到货款时确认收入 C:销售商品采用支付手续费方式委托代销的,在发出代销商品时确认收入 D:销售商品需要安装和检验的,在销售合同签订时确认收入 答案:A 10.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,属于土地增值税纳税人的是()。 A:承租商铺的张某 B:转让厂房的某企业 C:出让国有土地使用权的某市政府 D:接受房屋捐赠的某学校 答案:B 11.下列法的形式中,由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是()。 A:法律 B:行政法规 C:行政规章 D:宪法 答案:A 12.甲餐具生产厂为增值税一般纳税人,主要从事一次性餐具的生产和销售业务,2019年8月有关经济业务如下: A:33900+(1+10%)×10% B:33900×10% C:(33900-452)÷(1+10%)×10% D:(33900-452)×10% 答案:B 13.甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是()。 A:甲公司应当与王某等6人签订劳动合同 B:乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议