内部使用贵州省乌当区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（易错题）.docx

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内部使用贵州省乌当区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
A:以事为中心的领导方式
B:以权威为中心的领导方式
C:人事并重的领导方式
D:以人为中心的领导方式
答案：D

2.在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。
A:表现为平行沟通
B:沟通障碍更少
C:沟通信息严肃准确
D:有利于员工间良好关系的建立
答案：B

3.中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》，拟行文要求各地区各部门认真学习，遵照执行，宜采用的文种是：
A:决定
B:决议
C:意见
D:通知
答案：D

4.公文的标题是公文不可或缺的组成部分，是公文格式的首要内容，其三要素不包括（）。
A:发文时间
B:公文事由
C:文种
D:发文机关名称
答案：A

5.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:设计和使用容易，成本很低
B:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
C:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D:与组织的战略目标联系十分紧密
答案：D

6.当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
A:自身价值
B:整体价值
C:社会效益
D:经济效益
答案：B

7.下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是（）。
A:涉嫌违法违纪的，被调查立案期间，不得解除聘用合同
B:违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分
C:在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
D:被依法判处刑罚的，给予开除处分
答案：D

8.公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。
A:急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕
B:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象
C:为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理
D:特急文件应随收随办，在当时或一天内完成
答案：C

9.当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（）组织结构。
A:职能制
B:事业部制
C:直线制
D:矩阵式
答案：D

10.事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下列关于事业单位的说法错误的是（）。
A:事业单位不属于政府机构
B:事业单位接受政府领导
C:事业单位最重要的目的是取得利润
D:部分事业单位由政府全额拨款
答案：C

11.下列选项<b>不属于</b>事业单位工作人员工资构成的是：
A:基本工资
B:工龄工资
C:绩效工资
D:津贴补贴
答案：B

12.公文以（）的名义制发。
A:签发人
B:发文机关
C:审核人
D:拟稿人
答案：B

13.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
A:24个月
B:6个月
C:18个月
D:12个月
答案：C

14.需要两个或两个以上机关联合发文的文书。下列说法正确的是（）。
A:只能标注主办机关的发文字号
B:可以根据情况临时规定发文字号
C:可以标注所有机关的发文字号
D:应该标注至少两个机关的发文字号
答案：A

15.该则公文共存在（）处明显错误。
A:5
B:2
C:3
D:4
答案：C

16.办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见，称为公文的（）
A:催办
B:拟办
C:承办
D:批办
答案：B

17.下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是：
A:思维缜密，务实高效
B:准确周密，确保质量
C:精简文件，提高效率
D:保守机密，安全可靠
答案：A

18.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:下行文
B:批复
C:上行文
D:平行文
答案：A

19.关于该公文画横线的词语，校阅有误的是（）。
A:“批复”改为“通报”
B:“布署”改为“部署”
C:“通告”改为“通知”
D:“灾情”改为“雪情”
答案：D

20.我们要将上级的文件批转给下级执行，或者要求下级从哪些方面做好哪件工作时，一般印发（）。
A:通报
B:意见
C:通知
D:公告
答案：C

21.下列关于主送机关的说法，正确的是（）
A:只能有一个主送机关
B:只能使用全称，不能使用简称
C:直接向社会公众发布的通告不用标注主送机关
D:编排于标题下空一行位置，居右顶格
答案：C

22.投资中，经常可以看到，当市场下跌