河南省内部使用《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试内部题库（名师推荐）.docx

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河南省内部使用《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试内部题库（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.某公司“盈余公积”科目的年初余额为100万元，本年提取盈余公积27万元，用盈余公积转增资本16万元，该公司“盈余公积”科目的年末余额为（）万元。
A:127
B:116
C:143
D:111
答案：D

2.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。
A:申请行政复议
B:提起行政诉讼
C:提起民事诉讼
D:提请仲裁
答案：C

3.2012年12月初，某企业“坏账准备”科目贷方余额为6万元。12月31日，“应收账款”科目借方余额为100万元，经减值测试，该企业应收账款预计未来现金流量现值为95万元。该企业2012年末应计提的坏账准备金额为（）万元。
A:1
B:-1
C:11
D:5
答案：B

4.根据个人所得税法律制度的规定，居民个人的下列各项所得中，按次计征个人所得税的是（）。
A:稿酬所得
B:财产租赁所得
C:劳务报酬所得
D:特许权使用费所得
答案：B

5.甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2019年10月有关经济业务如下：
A:（80+5）×15%=12.75（万元）
B:（80+5）÷（1+15%）×15%=11.09（万元）
C:（80+5）÷（1-15%）×15%=15（万元）
D:80×15%=12（万元）
答案：C

6.根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）。
A:失业保险
B:工伤保险
C:基本医疗保险
D:基本养老保险
答案：B

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。
A:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准
B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿
D:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
答案：C

8.向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记"应付职工薪酬"科目，贷记()科目。
A:财政补助收入
B:零余额账户用款额度
C:银行存款
D:应缴国库款
答案：A

9.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税款征收措施的是（）。
A:税务行政复议
B:查账征收
C:税收保全
D:自行申报
答案：C

10.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。
A:1000
B:700
C:500
D:800
答案：C

11.甲、乙公司因技术转让合同的履行产生纠纷，甲公司向某法院提起诉讼，法院受理了该案件。已知该案件涉及商业秘密，下列关于该案件是否公开审理的表述中，正确的是（）。
A:该案件应当公开审理
B:该案件不应当公开审理
C:由法院决定是否公开审理
D:当事人申请不公开审理的，可以不公开审理
答案：D

12.某公司采用实际成本法对存货进行核算，2020年年末盘点存货时发现管理不善导致的某项原材料盘亏，盘亏原材料账面成本为100万元，其已抵扣的增值税进项税额为13万元，已计提20万元存货跌价准备。根据盘点结果，该公司应作的正确会计分录是（）。
A:借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢1000000贷：原材料1000000
B:借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢930000存货跌价准备200000贷：原材料1000000应交税费——应交增值税（进项税额转出）130000
C:借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢1130000贷：原材料1000000应交税费——应交增值税（进项税额转出）130000
D:借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢910500存货跌价准备200000贷：原材料1000000应交税费——应交增值税（进项税额转出）110500
答案：B

13.根据会计法律制度规定，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位（）。
A:更正，更正处加盖原始凭证填制人印章
B:重开，不得在原始凭证上更正
C:重开或者更正
D:更正，更正处加盖出具单位印章
答案：B

14.下列各项中，不属于年度财务会计报告的组成部分的是（）。
A:记账凭证
B:现金流量表
C:资产负债表
D:利润表
答案：A

15.甲企业年初未分配利润为100万元，本年实现的净利润为200万元，分别按10%提取法定盈余公积和任意盈余公积，则甲企业年末可供分配利润为（）