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整理黑龙江省美溪区公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:15；20
B:10；30
C:15；30
D:10；20
答案：C

2.下列哪一个是最为恰当的私人物品案例（）。
A:诊所
B:国防
C:免费电台
D:卫星广播
答案：A

3.十九大召开后，某教育部直属高校组织全体师生深入学习贯彻十九大精神。该校将学习贯彻情况写成公文寄给教育部，应使用（）。
A:通报
B:情况汇报
C:报告
D:纪要
答案：C

4.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:决定
B:通知
C:通告
D:命令
答案：B

5.管理控制工作的一般程序是（）。
A:采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准
B:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因
C:分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准
D:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施
答案：D

6.从行文方向来看，下列公文均属于同一类型的是（）。
A:议案纪要批复
B:命令通报决定
C:报告决议意见
D:通知通告请示
答案：B

7.某企业因为业务发展的需要，决定公开招聘财务工作人员若干，该企业在媒体上刊登招聘信息时，应使用的文体是（）。
A:通知
B:通告
C:海报
D:启事
答案：D

8.新设立的机关应当向本级党委、政府的（）提出发文立户申请。
A:联络部门
B:秘书部门
C:办公厅（室）
D:主要负责人
答案：C

9.某县一中学为解决校园空调安装资金问题，向该县教育局请求拨款，结语可能使用的话术是（）。
A:以上报告重要，请批复
B:以上请示，请批复
C:以上通知重要，请批复
D:重要，速回复
答案：B

10.接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：
A:多听少说
B:多使用简略语言以提高效率
C:要养成复述的习惯
D:要使用敬语以免冒犯对方
答案：C

11.俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：
A:职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
B:文化背景的不同会给沟通带来障碍
C:处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍
D:人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
答案：A

12.与政府机构办事程序的简繁程度直接相关的因素是（）。
A:机