重庆市合川区2024年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（满分必刷）.docx

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重庆市合川区2024年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.政府具有保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列直接体现这一职能的是（）。
A:深化医疗卫生体制改革
B:改革生态环境保护管理体制
C:全面实行城乡九年义务教育
D:依法打击违法犯罪活动
答案：D

2.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
A:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
B:该公司的组织层次设计过多
C:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
D:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
答案：C

3.（）满足了公共行政的根本要求，是公共行政的核心内容。
A:岗位设置
B:政府职能
C:人员编制
D:机构设置
答案：B

4.俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。
A:蝴蝶效应
B:丛林法则
C:木桶原理
D:青蛙效应
答案：C

5.根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能，下列关于基本管理者所需技能的重要性，排序正确的是（）。
A:技术技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">概念技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">人际技能
B:技术技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">人际技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">概念技能
C:概念技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">技术技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">人际技能
D:概念技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">人际技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">技术技能
答案：B

6.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。
A:“专制式”
B:“协商式”
C:“开明式”
D:“群体参与式”
答案：A

7.管理具有两重性，即管理的（）。
A:纯洁性和先进性
B:自然属性和社会属性
C:组织性和先进性
D:阶段性和可行性
答案：B

8.中央军事委员会的领导体制是（）。
A:合议制
B:主席负责制
C:集体负责制
D:双重从属制
答案：B

9.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
B:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
C:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
答案：B

10.预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。
A:第二行动集团
B:领导者
C:管理者
D:第一行动集团
答案：D

11.为保护、修复红树林，自然资源部、国家林业和草原局联合印发的《红树林保