内部使用湖北省襄州区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库加答案解析.docx

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用湖北省襄州区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库加答案解析

第I部分单选题（100题）

1.关于公文的撤销和废止，下列说法正确的是（）。
A:公文被废止的，自废止之日无效
B:只能由发文机关撤销或废止
C:公文被撤销和废止，视为自始无效
D:公文被撤销的，自撤销之日起无效
答案：A

2.一位企业高层管理者说：“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性，而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的（）。
A:目标性
B:动态性
C:满意性
D:可行性
答案：D

3.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:实现既定目标
B:理性分析事件
C:了解谈判对手
D:始终抱有诚意
答案：A

4.公文抄送指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法，正确的是（）。
A:公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关
B:请示上报的同时，抄送给下级机关
C:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
D:可将联合发文的单位作为抄送机关
答案：C

5.与其他培训相比，关于事业单位培训的正确说法不包括（）。
A:具有针对性和实效性
B:属于一种继续教育
C:培训形式固定、单一
D:是为了提高工作人员的管理水平和专业技能
答案：C

6.下列不属于行政决策原则的是（）。
A:上级满意原则
B:可行性原则
C:科学预测原则
D:信息准全原则
答案：A

7.某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为（）。
A:综合报告
B:研究报告
C:例行报告
D:专题报告
答案：D

8.派出机关是政府或政府职能部门根据政务管理需要，按管辖地区授权委派的代表机关。下列选项中，属于派出机关的是（）。
A:街道办事处
B:市公安局
C:区人民法院
D:市政府办公厅
答案：A

9.某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
A:奖赏性权力
B:惩罚性权力
C:法定性权力
D:感召性权力
答案：A

10.下列关于倡议书的说法，错误的是（）。
A:称呼可根据倡议对象选用适当的称谓
B:称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象
C:标题应标明“倡议书”三个字
D:不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容
答案：D

11.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:权变原则
B:公平原则
C:谨慎原则
D:信任原则
答案：A

12.（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
A:调动
B:考核
C:录用
D:任免
答案：B

13.下列关于批复，说法错误的是（）。
A:它表示的是上级机关的结论性意见
B:先有上报的请示，后有下发的批复
C:批复的意见有两种，即同意和不同意
D:属于被动行文
答案：C

14.社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）。
A:协作
B:权变
C:决策
D:效率
答案：A

15.下列结束语不应该出现在函中的是（）。
A:盼复
B:此复
C:请予以批准
D:请审阅
答案：D

16.下面各项不属于管理基本特征的是（）。
A:管理既是一门科学，又是一种艺术
B:管理的核心是处理好人际关系
C:管理的主体是被管理者
D:管理是一种文化现象和社会现象
答案：C

17.单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。
A:耳提面命
B:指导监督
C:联系群众
D:上行下效
答案：C

18.纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中，一般适用于座谈会、专家讨论会的写法是（）。
A:摘录法
B:总结法
C:归纳法
D:概述法
答案：A

19.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
A:宽松灵活的规章制度
B:提供舒适的工作环境
C:提供具有挑战性的工作
D:提供诱人的薪水和福利
答案：C

20.首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是（）。
A:削足适履
B:物以类聚
C:一俊遮百丑
D:恶人先告状
答案：D

21.近年来，N市深化“放管服”改革，探索“强区放权”改革，即推动审批