四川省理县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案解析.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

四川省理县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案解析

第I部分单选题（100题）

1.发文字号中的发文年份应该用哪种括号括入？（）
A:圆括号
B:以上三种括号均可
C:方括号
D:六角括号
答案：D

2.对（）后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。
A:初审
B:复核
C:承办
D:传阅
答案：B

3.下列选项中全部属于上行文的是：
A:批复、意见
B:复函、建议
C:通知、函
D:请示、汇报
答案：D

4.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
B:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
C:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
D:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
答案：A

5.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（）。
A:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
B:在不涉密部分，该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
C:经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
D:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
答案：D

6.公文写作活动中，公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，而不是撰稿人自身内心情感的自然驱动。这体现了公文写作具有（）。
A:实用性
B:技术性
C:被动性
D:群体性
答案：C

7.事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核的是（）。
A:工作绩效
B:遵守纪律
C:政治表现
D:服务水平
答案：A

8.广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于_____。
A:越级行文
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：B

9.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
B:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
C:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
D:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
答案：C

10.小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（）以上。
A:4年
B:2年
C:3年
D:1年
答案：A

11.我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
A:“彼得原理”
B:“阿伦森效应”
C:“能级原理”
D:“帕金森定律”
答案：D

12.公文正文的字体应该是（）。
A:仿宋体
B:黑体
C:楷体
D:宋体
答案：A

13.沟通是不同的行为主体通过各种载体实现信息的双向流动，形成行为主体的感知，以达到特定目标的行为过程。在同一管理层次之间的沟通属于（）。
A:上行沟通
B:下行沟通
C:平行沟通
D:斜向沟通
答案：C

14.从涉及的领域来看，国家防卫职能和公共安全职能属于政府行政职能中的（）。
A:社会管理职能
B:计划职能
C:政治职能
D:组织职能
答案：C

15.公文区别与其他信息记录的特点是（）。
A:传播知识
B:具备法定的权威性
C:具备查考知识
D:书面文字材料
答案：B

16.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:双方当事人必须是事业单位和职工
B:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
C:属于行政诉讼的范畴
D:可不经仲裁直接起诉
答案：A

17.参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（）。
A:间接职权
B:参谋职权
C:直线职权
D:职能职权
答案：D

18.通知的结构一般包括：
A:标题、导语、正文、结语
B:标题、正文、落款
C:标题、正文、结语
D:标题、主送单位、正文、落款
答案：D

19.当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，这种现象是（）。
A:从众
B:归宿
C:依恋
D:黄金法则
答案：A

20.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是