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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河南省新华区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库(原创题) 第I部分单选题(100题) 1.下列属于专门监督的是()。 A:上级对下级的监督 B:社会公众的监督 C:监察部的监督 D:网络媒体的监督 答案:C 2.有家大型生产制造企业因发展需要准备重新规划车间布局,根据生产流程和现有工厂用地及厂房条件提出8种方案备选。总经理办公会上提出,要选择一种最经济的方案。在这种情况下,车间布局的安排问题属于()。 A:非肯定型决策 B:肯定型决策 C:风险型决策 D:常规型决策 答案:B 3.一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括()。 A:员工的自主性得到提高 B:员工的工作环境和氛围相对宽松自由 C:权力的行使以授权为主 D:组织中员工的整体意识下降 答案:D 4.某公司给县财政局发文商洽工作事宜,应选用的文种是()。 A:报告 B:函 C:请示 D:意见 答案:B 5.对上司说“不”时,应注意: A:说话方式 B:要充分表明自己的观点 C:要有理有据地予以拒绝 D:用简单明白的语言进行表述 答案:A 6.公文中的下行文分为()下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。 A:越级 B:单级 C:直接 D:逐级 答案:D 7.在所有的公文中,()最具权威性和强制性。 A:决议 B:规定 C:决定 D:命令 答案:D 8.不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是:() A:记功 B:记大功 C:奖金 D:嘉奖 答案:C 9.小王脾气暴躁,小李脾气随和,这两个人在工作中一般都能友好相处,从心理学角度来看,其原因可能主要在于两人()。 A:距离远近合适 B:彼此印象较好 C:双方需要互补 D:交往频率合适 答案:C 10.麦肯锡7S模型中,软件要素不包括: A:人员 B:制度 C:技能 D:共同价值观 答案:B 11.“经济人”假设下的激励理论认为() A:被激励的职工会感到满足 B:职工得到足够报酬则会努力工作 C:职工受到尊敬后会被激励 D:精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果 答案:B 12.某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署,相关会议精神需下发该局各部门,应选用的文种是()。 A:决定 B:纪要 C:会议记录 D:通知 答案:D 13.当向下级机关行文时,关于应当遵循的规则,下列说法错误的是()。 A:党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文 B:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致意见的,可以向下级行文 C:上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关 D:主送受理机关,根据需要抄送相关机关 答案:B 14.从心理学的角度讲()是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征。 A:能力 B:心理状态 C:性格 D:气质 答案:B 15.下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是()。 A:培训和继续教育 B:知识产权保护 C:岗位工作条件 D:解聘提前通知时限 答案:C 16.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()。 A:低任务——高关系 B:高任务——高关系 C:高任务——低关系 D:低任务——低关系 答案:A 17.日常监督,是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是()。 A:审计监督 B:河南省人民政府对郑州人民政府的监督 C:国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督 D:财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督 答案:B 18.通报的表达方式侧重于: A:说理 B:说明 C:议论 D:叙事 答案:D 19.公文语言的第一要求是()。 A:平实得体 B:真实准确 C:庄重严谨 D:简洁通顺 答案:B 20.XX市委行文更改XX县委对李XX任职的决定,应用()。 A:决定 B:通告 C:批复 D:意见 答案:A 21.主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关,一般使用的公文名称是()。 A:函 B:公告 C:议案 D:通知 答案:A 22.<b>不属于</b>公文特点的一项是: A:宣传面广 B:法定效力 C:法定作者 D:特定格式 答案:A 23.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是()。 A:下级机关上报的需要办理的公文 B:上级机关发来的重要公文 C:承办部门草拟的文稿 D:为领导人代拟的讲话稿 答案:A 24.《孙子兵法》有云:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体