福建省长汀县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》加答案.docx

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福建省长汀县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》加答案

第I部分单选题（100题）

1.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:职工的技术能力与知识结构
B:职工的工作态度及人际关系状况
C:企业的薪酬水平与奖励制度
D:企业的管理与劳动纪律
答案：B

2.《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A:一
B:四
C:二
D:三
答案：A

3.下列选项中属于公文表态用语的一项是（）。
A:遵守、依照、兹有、兹因
B:恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸
C:欣悉、敬悉、据报、据查
D:同意、照办、可行、拟同意
答案：D

4.采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。
A:问题寻求者
B:问题解决者
C:问题规避者
D:问题制造者
答案：B

5.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列不属于公文语言特点的是（）。
A:严谨
B:生动
C:准确
D:庄重
答案：B

6.下列可作为这份公文的标题的是（）。
A:关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金情况的报告
B:关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示
C:关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的文件
D:关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示报告
答案：B

7.事业单位法人资格的唯一合法凭证是（）。
A:事业单位法人证书
B:事业单位组织代码
C:事业单位备案登记表
D:事业单位职业许可证
答案：A

8.（）又称管理决策。
A:程序化
B:战术
C:战略决策
D:业务
答案：B

9.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
B:未得到满足的需要是产生激励的起点
C:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
D:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
答案：D

10.组织结构扁平化是通过<u></u>实现的。
A:缩小管理跨度，增多管理层次
B:增大管理跨度，减少管理层次
C:缩小管理跨度，减少管理层次
D:增大管理跨度，增多管理层次
答案：B

11.公文使用中具有法定效用的正式文本，并具备法定生效标志的稿本称作（）。
A:定稿
B:送审稿
C:草稿
D:讨论稿
答案：A

12.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
A:临时职务
B:职务轮换
C:角色扮演
D:委以助手职务
答案：B

13.公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是（）。
A:通知
B:信件
C:报告
D:备忘录
答案：D

14.下列哪项不能使用决定行文（）。
A:在四川某地区试验火箭，使周围居民周知
B:特大火灾事故处理
C:严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
D:授予某某同志感动中国人物的称号
答案：A

15.某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发，其后续的办理程序是（）。
A:印制——登记——复核——核发
B:复核——登记——印制——核发
C:登记——复核——核发——印制
D:登记——印制——复核——核发
答案：B

16.下列不属于职能型组织结构的特点的是（）。
A:各职能机构往往不能很好的配合，横向联系差
B:能充分发挥职能机构的专业管理作用
C:主管人员在其管辖范围内，有绝对或完全的管理权
D:对环境发展变化的适应性较差
答案：C

17.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:高
B:一般
C:低
D:无法判断
答案：A

18.通报的表达方式侧重于（）。
A:议论
B:叙述
C:说明
D:说理
答案：B

19.影响我国国家机关行政效率的因素有多方面，下列属于环境影响因素的是（）。
A:科学的管理技术
B:行政机构的设置
C:一般行政工作人员素质
D:党风、政风
答案：D

20.公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。
A:版尾
B:版记
C:主体
D:版头
答案：C

21.公文办理的核心部分是（）。
A:承办
B:校对
C:登记
D:批办
答案：A

22.人事管理基本要素是（）。
A:人员
B:工作
C:人和事
D:规则
答案：C

23.以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
A:呈请性文件
B:指导性文件
C:证明性文件
D:规范性文件
答案：D

24.体现公共行政的性质和方向的是：
A:国家职能
B:司法职能
C:立法职能
D:政府职能
答案：D