山西省祁县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库（典型题）.docx

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山西省祁县2024年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.某市人社局向某大学借用教室，行文应用（）。
A:申请
B:通知
C:请示
D:函
答案：D

2.我国的行政领导制度是（）。
A:集体领导制度
B:行政首长负责制
C:民主集中制
D:人民代表大会制度
答案：B

3.衡量实际工作时，从总体调查对象中抽取部分样本进行调查，并把结果看成是总体调查对象的近似代表，该方法的优点是（）。
A:样本重复问题易被发现
B:利于加强部门间的协作
C:调查工作容易做到细致
D:可节省调查成本及时间
答案：D

4.下列关于公文行文规范的描述，错误的是（）。
A:受双重领导时，必要时需抄送
B:抄送机关可多个，也可以没有
C:涉及多个部门，必须联合行文
D:党、政在职权范围内向下行文
答案：C

5.事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A:资历
B:科研成果
C:考核结果
D:学历
答案：C

6.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。
A:批办
B:查办
C:承办
D:拟办
答案：A

7.议案的主送机关是（）。
A:同级人民政府
B:同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
C:上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
D:上级人民政府
答案：B

8.如附件和公文正文不能一起装订，应在附件（）编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。
A:右上角第一行右空2字
B:左上角第一行顶格
C:左上角第一行空2字
D:右上角第一行右顶格
答案：B

9.公文标题《××省交通厅关于同意××公路局修复×收费站的函》出现的错误是（）。
A:缺少文种
B:混用文种
C:生造文种
D:错用文种
答案：D

10.考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。
A:奖惩
B:解聘
C:培训
D:调整工资
答案：C

11.社会保障政策属于（）
A:政治政策
B:社会政策
C:教育、科技、文化政策
D:经济政策
答案：B

12.下列可以用于批转、转发公文的文种是（）。
A:决定
B:通知
C:通报
D:批复
答案：B

13.有效制约和监督权力的关键是（）。
A:发扬民主、健全法制
B:限制政府权力
C:健全权力运行制约和监督机制
D:规范政府行为，打造法治政府
答案：C

14.管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，（）是挖掘人的潜能的最好的办法。
A:奖惩分明、及时公正
B:合理授权
C:明确每个人的职责
D:职位设计合理
答案：C

15.（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。
A:计划
B:组织
C:指挥
D:协调
答案：D

16.公文禁用的修辞格是：
A:借代
B:排比
C:比喻
D:讽刺
答案：D

17.公文在时间表述上要求准确，故应当避免使用的词语是（）。
A:2019年
B:十九大以来
C:中秋节期间
D:明日
答案：D

18.有领导被领导关系的机关行文时，可采用的行文方式不包括（）。
A:逐级行文
B:直接行文
C:多级行文
D:越级行文
答案：D

19.公文一般是指公务性文书，是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。公文写作的针对性强，主要是指（）。
A:有明确受文对象
B:是上级旨意
C:是紧急之作
D:是决策之作
答案：A

20.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
B:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
C:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
D:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
答案：B

21.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。
A:舆论
B:法律
C:纪律
D:惩罚
答案：A

22.下列选项不属于公文版头内容的是（）。
A:文件标识
B:秘密等级
C:份号
D:文件标题
答案：D

23.下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是：
A:保守机密，安全可靠
B:精简文件，提高效率
C:思维缜密，务实高效
D:准确周密，确保质量
答案：C

24.几个机关联合发文，其发文字号应（）
A:只能标明主办机关的发文字号
B:任一相关机关的发文字号
C:至少两个机关的发文字号
D:根据情况决定发文字号
答案：A

25.一条人行道有些许纸屑，如果不及时清理，不久后就会有更