广东省电白区内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全【含答案】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

广东省电白区内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全【含答案】

第I部分单选题（100题）

1.关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是（）。
A:以记叙为主要的表达方式
B:必须有正确的指导思想
C:经过调查思考占有翔实准确的材料
D:必须具有一定的理论深度
答案：A

2.公文印刷份数的顺序号，标注于公文首页的（）。
A:左下角
B:右下角
C:左上角
D:右上角
答案：C

3.该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（）。
A:系统管理
B:能级管理
C:目标管理
D:人本管理
答案：D

4.2000多年前，孔子就指出当政者“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，即使是在现代社会，为政以德仍然是治国安邦的重要因素，公共官员克己奉公、一心为民的为官道德体现的是公共行政伦理的（）。
A:规范功能
B:引导功能
C:选择功能
D:维系功能
答案：B

5.清退工作的意义不包括（）。
A:通过对文书清退分流，提高其运转速度
B:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
C:保护文件，便于立卷归档
D:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
答案：C

6.公文的主题是（）
A:多文多事
B:多文一事
C:一文一事
D:一文多事
答案：C

7.下列选项中，属于准公共产品的是（）。
A:7-11连锁超市
B:小强从单位租赁的宿舍
C:美好和谐的社会环境
D:如意河沿河路灯
答案：D

8.“工欲善其事，必先利其器”说明公共组织（）。
A:行政目标的重要性
B:人员的重要性
C:物资设备的重要性
D:经费的重要性
答案：C

9.有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。
A:决策性很强
B:执行性和制度性很强
C:创造性很强
D:独当一面
答案：B

10.关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
A:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
B:领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视
C:领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属
D:领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
答案：C

11.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
B:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
C:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
D:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
答案：B

12.下列选项中，编排规范的发文字号是（）。
A:XX府发（2021）26号
B:XX府发〔2021〕28号
C:XX府发〔2021〕019号
D:XX府发［2021］第19号
答案：B

13.文中标题括号中应填入的文种是（）。
A:决定
B:意见
C:函
D:批复
答案：C

14.对政府信息公开，下列表述错误的是（）。
A:行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息
B:行政机关不能公开抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情况的信息
C:行政机关应主动公开需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息
D:行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则
答案：B

15.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列不属于公文语言特点的是（）。
A:严谨
B:生动
C:准确
D:庄重
答案：B

16.在向上级行文时，下列可选择的文种是（）。
A:函
B:议案
C:公报
D:决议
答案：B

17.在表达方式的运用上，报告、请示、通报等文种侧重于：
A:夹叙夹议
B:说明
C:叙述
D:议论
答案：C

18.陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
A:平行文件
B:下行文件
C:呈请性文件
D:上行文件
答案：A

19.XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：
A:通知
B:批复
C:决定
D:公告
答案：A

20.下列不符合请示的写作要求的是（）。
A:请示的正文一般由开头、主体和结语三部分组成
B:请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体、切实可行
C:请示可以多写几个主送机关
D:使用“请示”这一文种时，应出具附注
答案：C

21.我国最高行政管理机构是（）。
A:全国人民代表大会
B:国务院
C:中央委员会
D:最高人民法院
答案：B

22.绩效考核的第一步骤是（）
A:考核人员的培训
B:建立